Responsable du Service Infos Jeunes (F-H)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic individual to lead youth information services in Longjumeau. This role involves welcoming and guiding young people, organizing activities, and ensuring effective communication within the community. You will collaborate with various stakeholders to enhance youth engagement and support. The position offers a unique opportunity to make a significant impact in the lives of young individuals while working in a vibrant and supportive environment. If you are passionate about youth development and community service, this position is perfect for you.

Prestations

5 weeks of vacation

12 RTT

Variable working hours

Qualifications

• Diplôme requis : BAC+2 dans le domaine de l'animation sociale.
• Connaissance des politiques publiques en lien avec la jeunesse.

Responsabilités

• Accueillir et orienter le public jeune dans leurs recherches d'informations.
• Organiser des activités et des événements pour les jeunes.
• Gérer l'espace d'accueil et les ressources disponibles.

Connaissances

Connaissance du public jeune

Techniques d'accompagnement

Compétence pédagogique

Maitrise de l'outil informatique

Prise d'initiative

Formation

Diplôme de niveau BAC+2

Outils

Outils multimédias

Réseaux sociaux

Description du poste

Responsable du Service Infos Jeunes (F-H), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Rattaché(e) au Responsable du Service Intergénérationnel, regroupant les services Jeunesse et Seniors, au sein du Pôle Logement, Intergénérationnel, Médiation-Prévention, vous participerez à l'élaboration et la conception de l'information jeunesse du Service Infos Jeunes de la ville de Longjumeau.

Vous aurez en charge d’accueillir, informer et orienter individuellement ou collectivement tous publics s’adressant à la structure et plus spécifiquement le public jeune ainsi que d’animer l’information sur le lieu d’accueil et dans certains quartiers de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Accueil
-Connaissance du public 11-25 ans (analyse de la fréquentation, identification des besoins, recueil de suggestions…).
-Organiser l’espace d’accueil et assurer sa gestion (signalétique, espaces thématiques spécialisés).
-Accueillir les publics (accompagnement des jeunes dans leur recherche d’informations).
-Gérer l’espace d’accueil (mettre à disposition les ressources IJ, mise à jour des affichages…).
-Organiser la consultation multimédia.

Information et animation :
-Organiser le suivi des entretiens individuels d’information (accompagnement des projets initiés par les jeunes).
-Coordonner l’animation de l’information et des dispositifs : dispositif BAFA, Bourse aux projets, tremplin jeune citoyen, service civique, permanences collèges/lycées, ateliers thématiques, collectif jeunes...
-Se professionnaliser (réseau

Communication :
-Identifier et communiquer auprès des relais du service : parents d’élèves, enseignants, travailleurs sociaux, …
-Participer à la définition d’une stratégie de communication interne et externe ainsi qu’à l’identification des cibles.
-Concevoir les contenus des supports de communication (affiches, flyers, plaquettes, messages web, …) et organiser leur diffusion.
-Animer les outils multimédias.

Partenariat :
-Participer aux réunions du réseau IJ
-Travailler en transversalité avec les services municipaux : Espace Jeunes, Médiation-Prévention, Politique de la Ville, Maison de Quartier, Sports …
-Activer les partenariats locaux, identifier et mobiliser les partenaires institutionnels pouvant être un levier dans le cadre de l’accompagnement des jeunes.
-Se situer dans l’environnement partenarial et institutionnel.
-Participation aux réunions du PRIJ (Plan Régional d’Insertion Jeunesse).

Administratif :
-Gestion administrative de la structure.
-Pilotage de projets.
-Evaluation de l’activité (rapport d’activité).
-Renouvellement des labels et agréements (Service Civique, Label Info Jeunes).
-Repérage et réponse aux appels à projets liés à la jeunesse.

Management :
Participer au recrutement et encadrer le/la chargé(e) de projets et de l’information jeunesse.

Documentation :
-Analyser les besoins des publics.
-Assurer une veille documentaire sur les métiers, études, formations etc.
-Mettre à jour, à disposition la documentation.
-Recenser les sources d’information et les personnes ressources.
-Analyser et organiser les documents selon la classification « IJ ».

Mission ponctuelle :
-Renforcement de l’équipe jeunesse (Espace Jeunes) en cas de besoin. Profils recherchés Profil :
Diplôme de niveau BAC+2 (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, Educateur spécialisé).

Compétences :
Connaissance des caractéristiques du public jeune, des acteurs et des dispositifs dans le domaine de la jeunesse.
Connaissance des politiques publiques sectorielles en articulation avec la jeunesse (réussite éducative, politique de la ville, …).
Techniques de recherche d’informations.
Techniques d’accompagnement auprès du public jeune.
Compétence pédagogique (faciliter la compréhension, la transmission et l’appropriation d’une information).
Prise d’initiative et autonomie dans l’exercice du travail.
Maitrise de l’outil informatique.
Connaissance et usage des réseaux sociaux.
Management de projet.

Qualités requises :
Capacité relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle.
Rigueur administrative.
Disponibilité.
Sens de l’initiative.

Informations complémentaires :
37h15 hebdomadaires – 5 semaines de congés + 12 RTT
Horaires de travail variables
Travail le samedi à partir de juin 2025
Travail en soirée selon les besoins
Congés soumis aux besoins du service