RESPONSABLE DU SERVICE GENERAL

CTM - Collectivité de Martinique; Fort-de-France; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

La Collectivité Territoriale de Martinique recherche un responsable de l’entretien et de la sécurité des locaux. Vous piloterez une équipe, organiserez les prestations d’entretien et veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous exercerez sous l’autorité du responsable et contribuerez à planifier les activités, contrôler les fournitures et assurer un lien avec la hiérarchie pour remonter les besoins et les risques.

Qualifications

• Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité, et de conditions de travail.
• Maîtriser les statuts et textes qui régissent le personnel encadré.
• Connaître les règles de conservation des produits d’entretien.
• Connaître les procédures administratives de l’Etablissement et de la CTM.
• Connaître la règlementation du temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtriser les outils et technologies liés au domaine d’activité.
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
• Maîtriser les gestes et postures au travail.
• Maîtriser les règles du tri sélectif.

Responsabilités

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• Organiser et diffuser l’information.
• Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités.
• Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres.
• Rédiger un rapport d’activité, bilan.
• Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat.
• Travailler en mode projet.
• Fixer des objectifs et déléguer.
• Prioriser les objectifs et activités de l’équipe.
• Animer et accompagner l’équipe au quotidien.
• Conduire un entretien, une réunion.
• Anticiper et réguler les conflits.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Gestion info

Tableau de bord

Appel d'offres

Rapport d’activité

Gestion de projet

Fixer objectifs

Délégation

Animation d’équipe

Conduire entretien

Gestion des conflits

Discrétion

Sens des responsabilités

Adaptabilité

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Organisation

Relations humaines

Pédagogie

Écoute

Hygiène et sécurité

Droit du travail

Conservation produits

Procédures CTM

Temps de travail

Bureautique

Outils

Tri sélectif

Description du poste

À propos de nous

La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

À propos de nous

La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Mission

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé-e de :

• contribuer à l’entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
• Organiser et coordonner les missions des agent·es sous sa responsabilité
• Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
• Appliquer et fait appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale
• Assurer la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations

Activités

• Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des espaces bâtis et non bâtis
• Rendre compte des travaux réalisés
• Proposer et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention
• Signaler les difficultés et risques
• Appliquer et fait appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale
• Organiser la communication dans son domaine métier
• Gèrer l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
• Veiller à l’approvisionnement des consommables et fournitures
• Organiser et planifie les activités de l’équipe
• Animer l’équipe et en assure la cohésion
• Accompagner la montée en compétences des agent·es
• Sensibiliser les agents sur le dosage des produits d’entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
• Faire le lien entre les agents, le chef d’établissement et l’adjoint gestionnaire
• Collecter les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
• Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
• Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
• Assurer une veille métier, technologique et règlementaire dans son domaine d’activité

Profil

Compétences requises

Savoirs

• Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité, et de conditions de travail
• Maîtriser les statuts et textes qui régissent les personnels encadrés
• Maitriser les règles de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits d’entretien
• Maîtriser des procédures administratives de son Etablissement et de la CTM
• Connaître les procédures administratives de la Collectivité
• Connaître la règlementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale
• Maîtriser les outils et techniques liés au domaine d’activité
• Maîtriser les compétences en matière d’animation d’équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
• Maîtriser les gestes et postures au travail
• Maîtriser les règles du tri sélectif

Savoir-faire

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Organiser et diffuser l’information
• Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
• Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres
• Rédiger un rapport d’activité, bilan
• Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
• Travailler en mode projet
• Fixer des objectifs
• Déléguer
• Prioriser les objectifs, projets et activités de l’équipe
• Animer et accompagner l’équipe au quotidien
• Conduire un entretien, une réunion
• Anticiper et réguler les conflits

Savoir-être

• Discrétion et réserve professionnelle
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Sens des relations humaines
• Sens de la pédagogie
• Être à l’écoute

Référence de l'offre : ac4ix6mgkm