RESPONSABLE DU SERVICE FONCIER F/H (Nouvelle fenêtre)

Nanterre; Nanterre; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité vélo

Avantages sociaux

Job summary

La Ville de Nanterre recherche un cadre pour la Direction de l’Urbanisme, Aménagement et Transition Écologique afin de coordonner les actions liées au secteur foncier et à la gestion locative.

Vous encadrerez une équipe, élaborerez les budgets et assurerez le suivi administratif et financier des dossiers, tout en contribuant à la rénovation urbaine et aux projets innovants de la collectivité.

Qualifications

• Rigueur et esprit de synthèse requis pour le pilotage du secteur.
• Maîtrise de la conduite de projets et des marchés publics.
• Connaissance du droit urbanisme, immobilier et copropriété, ainsi que des procédures administratives et judiciaires.

Responsibilities

• Gérer l’organisation générale du secteur.
• Mettre en œuvre la politique foncière et la gestion locative.
• Encadrer et coordonner l’équipe, suivre les budgets et les tableaux de bord.
• Rédiger notes, délibérations et assurer le suivi administratif et financier des dossiers.

Skills

Rigueur et synthèse

Gestion de projets

Connaissances marchés publics

Expertise juridique foncière

Education

Formation: Aménagement ou Urbanisme et droit public

Job description

Direction URBANISME, AMENAGEMENT ET TRANSITION ECOLOGIQUE

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Au sein de l’équipe de Direction de l'urbanisme, Aménagement et transition écologique, venez contribuer à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville de Nanterre en termes d'aménagement. A proximité immédiate du pôle d’affaires de la Défense, au sein de l'Intercommunalité de Paris Ouest la Défense et de la Métropole du Grand Paris, vous contribuerez à relever les défis spécifiques d’une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine, porteuse d’une vision métropolitaine accessible à toutes et tous.

Les enjeux et vos missions

• Gérer l’organisation générale du secteur
• Mettre en œuvre la politique foncière et la gestion locative

L'organisation générale du secteur

• Encadrer et coordiner l’équipe
• Mettre en place et suivre les tableaux de bords - Conduire de réunions
• Elaborer et exécuter le budget
• Assurer la préparation et le suivi administratif et financier des dossiers,
• Rédiger les notes au Bureau Municipal
• Rédiger et exécuter les délibérations du Conseil Municipal
• Suivre et contrôler les conventions de mise à disposition et des actes de transfert de propriété

L organisation de la politique foncière et la gestion locative en lien avec les deux cadres du service

• Conduire les opérations foncières
• Conduire les opérations de gestion locative
• Expertise juridique et technique
• Mettre en place une démarche de prospection foncière, et études foncières
• Gérer les dossiers pré-contentieux (contentieux du secteur foncier et expertises juridiques diverses)

Votre profil

• Rigueur et esprit de synthèse
• Maîtrise de la conduite de projets
• Connaissances des marchés publics
• Expertise juridique et foncière
• Maîtrise du droit de l’urbanisme du droit immobilier et de la copropriété
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires (droit administratif et civil)
• Capacité d’encadrement d’animation et de coordination d’équipe
• Sens de la négociation et des relations humaines
• Discrétion autonomie
• FORMATION : Aménagement ou de l’Urbanisme et droit public
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).