ADJOINT AU RESPONSABLE D'ÉQUIPE F/H (Nouvelle fenêtre)

Nanterre; Nanterre; Hybride; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité action sociale

Régime indemnitaire

Résumé du poste

Ville de Nanterre recherche un adjoint technique territorial chargé de l’entretien des espaces verts et de la gestion différenciée. Vous soutenez le chef d’équipe, assurez les consignes et plannings, et interagissez avec les équipes sur divers chantiers d’aménagement paysager.

Le poste implique des travaux de taille, tonte, fleurissement, arrosage et entretien des réseaux, avec possibilité d’implication dans des projets écologiques et l’éducation environnementale.

Qualifications

• Connaissance en entretien des espaces verts et des végétaux.
• Connaissances en méthodes alternatives d'entretien et gestion différenciée.
• Connaissance des traitements phytosanitaires.

Responsabilités

• Effectuer l'entretien des espaces verts de la commune confiés au sector régie.
• Épauler le responsable d'équipe dans l'organisation du travail de l'équipe.
• Être l'interlocuteur privilégié du responsable d'équipe.
• Être le relais auprès de l'équipe des consignes et plannings.
• Assurer les travaux de création et d'entretien des espaces verts : taille et tonte, fleurissement et plantation, entretien sur patrimoine arboré, arrosage et entretiens mineurs sur réseaux.
• Participer à l'entretien de l'outillage et aux missions d'inventaire floristiques et faunistiques.
• Remplacer le N+1 en cas d'absence.

Connaissances

Espaces verts

Gestion différenciée

Connaissances phytosanitaires

Formation

CAP en gestion du végétal

Description du poste

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'st aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Nanterre, un pôle dynamique du Grand Paris, où l'environnement est une priorité avec 99,7 hectares d'espaces verts. La direction de l'Environnement, intégrée aux services techniques, offre une opportunité unique de contribuer à des projets majeurs. Regroupant des services variés tels que la transition écologique, les espaces verts et des cimetières, les études et réalisations, elle s'engage activement dans des actions innovantes en écologie urbaine, préservation de l'environnement et éducation environnementale. Si vous recherchez un rôle impactant dans un environnement dynamique, cette direction offre une plateforme idéale pour faire progresser des initiatives écologiques cruciale.

Les enjeux et vos missions

• Effectuer l'entretien des espaces verts de la commune confiés au sector régie


• Epauler le responsable d'équipe dans l'organisation du travail de l'équipe


• Etre l'interlocuteur privilégié du responsable d'équipe


• Être le relais auprès de l'équipe des consignes et plannings


• Assurer les travaux de création et d'entretien des espaces verts :


• Travaux de taille et de tonte


• Fleurissement plantation d'arbres ou d'arbustes


• Entretien sur patrimoine arboré


• Arrosage et entretiens mineurs sur réseaux


• Participer à l'entretien de l'outillage et aux missions d'inventaire floristiques et faunistiques


• Remplacer le N+1 en cas d'absence

Votre profil

• Connaissance en entretien des espaces verts et des végétaux


• Connaissances en méthodes alternatives d'entretien et gestion différenciée


• Connaissance des traitements phytosanitaires


• Formation de niveau CAP en gestion du végétal


• Permis B en cours de validité obligatoire


• Permis E apprécié


• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques


• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)


• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)


• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle


• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).