Responsable du service finances, RH et affaires générales - SI ENERGIE DEP HAUTE SAONE

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de coopération territoriale cherche un Responsable du service finances, RH et affaires générales. Sous l'autorité du Directeur Général, vous serez en charge de la gestion financière, des ressources humaines et des affaires générales, tout en supervisant une équipe administrative. Le poste requiert une expérience confirmée en comptabilité publique et des compétences en management.

Prestations

Régime indemnitaire

Chèque déjeuner

CNAS

Qualifications

• Expérience de 5 ans en comptabilité publique.
• Bonne connaissance des finances publiques et des règles budgétaires.
• Capacité à élaborer un budget prévisionnel.

Responsabilités

• Assurer les procédures budgétaires et comptables.
• Gérer la trésorerie et les immobilisations.
• Optimiser les ressources fiscales et proposer des stratégies.

Connaissances

Rigueur

Responsabilité

Capacité managériale

Aisance relationnelle

Connaissances en finances publiques

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en comptabilité ou finances

Description du poste

Responsable du service finances, RH et affaires générales - SI ENERGIE DEP HAUTE SAONE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il ou elle est responsable du
service financier, des affaires générales et des ressources humaines du syndicat

- assurer les procédures budgétaires et comptables (8 budgets) ;
- gérer la trésorerie ;
- gérer les immobilisations et le rattachement des subventions ;
- optimiser les ressources fiscales et financières, déclaration TVA et Impôts sociétés ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- encadrer les services administratifs (2 personnes) ;
_ gérer les carrières et les formations des agents en lien avec le centre de gestion et le CNFPT ;
- piloter la gestion administrative et statutaire, les déclarations sociales (URSSAF, FIPHP, ...)

Profil recherché

SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4, etc.).
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de
rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par objectif ;
SAVOIR FAIRE :
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements.
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer la carrière et la formation des agents avec le centre de gestion et le CNFPT ;
SAVOIR ETRE :
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- être autonome
EXPERIENCE DEMANDEE :
- 5 ans en comptabilité publique

Qui sommes-nous?

Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.

Avantages : Régime indemnitaire, Chèque déjeuner, CNAS
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 20/07/2025

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