Responsable du service Finances (H/F)

None; Lillebonne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable budgétaire pour piloter une stratégie ambitieuse sur un budget principal de 200 M€. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe, de l'élaboration des budgets, et assurerez un contrôle interne efficace tout en promouvant des valeurs de solidarité et d'intelligence collective. Le poste offre un emploi à temps complet avec rémunération statutaire et divers avantages sociaux, incluant la participation à des frais de restauration et la possibilité de télétravail.

Prestations

Participation mutuelle labellisée

Prévoyance

Adhésion au CNAS

Conciergerie

Participation aux frais de restauration

Qualifications

• Expérience significative en collectivité territoriale est primordiale.
• Maîtrise des procédures comptables (M57, M4, M22) est essentielle.
• Création d'outils de gestion (tableaux de bord) et logiciels financiers.

Responsabilités

• Piloter la stratégie budgétaire pour un budget principal de 200 M€.
• Gérer une équipe de 10 collaborateurs et superviser la préparation des budgets.
• Assurer la qualité de l'exécution comptable et suivi des subventions.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Gestion des priorités

Relationnel

Capacité à fédérer

Force de proposition

Formation

Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Logiciel SEDIT GF

Description du poste

Vous piloterez l’ensemble de la stratégie budgétaire, comptable et financière d’un budget principal et d’une quinzaine de budgets annexes, pour un montant annuel de 200 M€.

Envie de vous engager pour un territoire qui a du souffle ? Mettez votre expertise au service d’un projet collectif ambitieux, au sein d’une équipe investie et d’un environnement stimulant.

Missions principales

Responsable d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, sous l’autorité de la Directrice du pôle Ressources et Moyens :
– Vous participez à la définition de la stratégie budgétaire et financière avec la directrice et collaborez étroitement avec la chargée de gestion financière dédiée à l’établissement de prospectives financières et au suivi des plans pluriannuels d’investissement,
– Vous participez à la gestion de l’équilibre budgétaire dans le respect des directives de la lettre de cadrage à laquelle vous aurez contribué,
– Vous conduisez la préparation et l’élaboration des budgets en transversalité avec les autres pôles (évaluer les besoins avec les techniciens), des décisions modificatives, procédez aux opérations de fin d’exercice et à l’établissement des comptes financiers uniques,
– Vous pilotez la rédaction des documents règlementaires (délibérations et documents budgétaires),
– Vous veillez à la qualité de l’exécution comptable par le développement d’un contrôle interne et la relation avec le comptable public,
– Vous assurez une veille et mettez en œuvre l’évolution des procédures budgétaires,
– Vous suivez des indicateurs financiers et de reporting (suivi des opérations et de l’avancement des consommations des crédits de fonctionnement),
– Vous contrôlez la liquidation et le suivi des subventions des financeurs.

Profil

Une formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration (Bac+3 à Bac+5) est un atout, mais une expérience significative en collectivité territoriale est primordiale.
Vous maîtrisez les procédures comptables (M57, M4, M22) et financières des collectivités territoriales, le fonctionnement et les règles budgétaires des marchés publics.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel, Word, PPt .) et savez créer des outils de gestion (tableaux de bord), une connaissance du logiciel financier SEDIT GF serait un vrai plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités.
Vous disposez d’un excellent relationnel et savez fédérer une équipe favorisant la solidarité et l’intelligence collective.
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative.

Emploi à temps complet, rémunération statutaire + régime indemnitaire, prime annuelle.
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée et prévoyance, adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Politique de qualité de vie au travail : possibilité de télétravail, conciergerie, participation aux frais de restauration, etc.