Responsable du service Etablissement d'accueil de jeunes enfants municipaux

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated leader for the municipal early childhood service. This role involves implementing municipal policies for young children's care, coordinating activities across multiple facilities, and ensuring compliance with safety and hygiene standards. The position requires a deep understanding of early childhood regulations and strong financial management skills. Ideal candidates will possess excellent organizational abilities, autonomy, and a commitment to public service. Join a dynamic team making a meaningful impact on children's lives in the community.

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques et cadre réglementaire de la petite enfance.
• Compétences en gestion financière et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre la politique municipale d’accueil des jeunes enfants.
• Encadrer et organiser les activités du service et des structures d’accueil.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de la petite enfance

Compétences en gestion financière

Qualités rédactionnelles

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Formation

Éducateur de jeunes enfants

Puéricultrice

Description du poste

Responsable du service Établissement d'accueil de jeunes enfants municipaux, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés :

• Éducateur de jeunes enfants
• Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
• Puéricultrice
• Puéricultrice hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Fixée selon la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des EJE territoriaux ou Puéricultrices Territoriales, en tenant compte du niveau de qualification et de l’expérience professionnelle.

Descriptif de l'emploi

Contexte

Dans le cadre d’une réorganisation des services à la population, la Ville de Saint Sébastien sur Loire a créé une nouvelle direction de la Petite Enfance et de la Parentalité. Cette direction couvre deux services : un service Relais Petite Enfance et Parentalité, et un service des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants municipaux.

Le service des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants mobilise une soixantaine d’agents travaillant dans 3 multi-accueils municipaux sur 2 sites. Ces multi-accueils sont engagés dans la démarche Ecolo Crèche (labélisation depuis 2017).

Fonction attachée au poste

Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité, en collaboration avec le service Relais Petite Enfance et Parentalité, vous serez chargé(e) de l’organisation et de la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’accueil de jeunes enfants.

Missions / Conditions d'exercice

• Impulser et mettre en œuvre les politiques municipales petite enfance au sein des EAJE
• Participer à l’animation de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité
• Représenter le service dans différentes instances
• Assurer la coordination et l’évaluation de l'activité du service et des 3 structures d’accueil collectif municipales (60, 48 et 20 places)
• Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales (responsables des EAJE, gouvernantes, médecin Responsable Santé Accueil Inclusif, agents administratifs, agents petite enfance)
• Piloter l’organisation et la gestion des besoins en personnel
• Piloter l’élaboration du projet de service et accompagner sa mise en œuvre auprès des équipes en lien avec les responsables d’EAJE
• Assurer le suivi des procédures, dispositifs de sécurité, veille sanitaire et d'hygiène des établissements, des publics accueillis et du personnel

Profils recherchés

• Connaissance des dispositifs, politiques publiques, orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine de la petite enfance
• Compétences en gestion financière
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, autonomie
• Disponibilité, sens du service public, réactivité
• Capacité d’adaptation, rigueur, esprit d’initiative et d’anticipation
• Qualités relationnelles et compétences managériales