Responsable du service énergie et développement durable (F/H) - EC20613

DÉPARTEMENT DE L'EURE; Évreux; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jusqu'à 49 jours congés et RTT cumulés

Télétravail possible

Plan de formation dynamique

Protection sociale (santé/prévoyance)

Subventions et chèques vacances

Restaurant administratif sur place

Résumé du poste

Le Département de l'Eure recrute un ingénieur territorial cadre A pour diriger le service énergie et bâtiment. Vous coordonnerez l’équipe de 4 agents, assurerez le reporting et garantirez la performance énergétique du territoire.

Vous pilotez les plans d’action CVC et énergie, développez le parc en énergies renouvelables et assurez la veille réglementaire. Poste permanent basé à Evreux, déplacement possible et astreinte téléphonique.

Qualifications

• Gestion d’équipe et pilotage du service.
• Veille réglementaire et technologique.
• Mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’énergies renouvelables.

Responsabilités

• Animer le service et gérer le plan de charge.
• Superviser la maîtrise des consommations des fluides des bâtiments (CVC et énergies).
• Piloter le plan pluriannuel de développement du parc en énergies renouvelables.
• Élaborer et exécuter le budget annuel et pluriannuel du pôle.
• Rédiger et superviser les marchés publics et les financements (CEE).

Connaissances

Management et pilotage

Expertise technique

Transition énergétique

Gestion budgétaire

Marchés publics & financements

Formation

Ingénieur territorial – catégorie A

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint bâtiments et constructions, vous pilotez les stratégies opérationnelles énergétiques et environnementales du territoire et encadrez une équipe de 4 agents ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

• Statut : Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A ;
• Lieu d'exercice : Hôtel du Département à Evreux ;
• Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
• Spécificités : Déplacements fréquents sur le Département (Véhicule de service avec remisage à domicile) et astreinte téléphonique du lundi au lundi de la semaine suivante (fréquence à organiser) ;
• Contact : Vanina PARSHAD en charge de ce recrutement

Missions :

• Management et Pilotage : Animer le service, gérer le plan de charge et centraliser les informations pour le reporting auprès de la direction. Gestion des notes politiques et d'arbitrage, présentation aux élus et représentation ;
• Expertise Technique & Performance : Superviser la maîtrise des consommations de fluides des bâtiments, coordonner les plans d'actions (CVC et énergies) et assurer une veille réglementaire et technologique ;
• Transition Énergétique : Piloter l'élaboration d’un plan pluriannuel de développement du parc en énergies renouvelables et d'accélération de la transition énergétique, d'adaptation des bâtiments au changement climatique ;
• Gestion Budgétaire : Élaborer, arbitrer et exécuter le budget annuel et pluriannuel du pôle (investissement et fonctionnement) ;
• Marchés Publics & Financements : Rédiger, superviser la passation et l'optimisation de marchés publics; Coordonner et sécuriser les subventions et Certificats d’Économie d’Énergie (CEE).

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité d'un jour de télétravail ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
• Restaurant administratif sur place.