Responsable du service domaine communal F/H

Brest; Le Relecq-Kerhuon; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel possible

RTT et congés annuels (31,5 j)

Prime annuelle

Participation transports 75%

Mobilité du conjoint

Job summary

Brest métropole recherche un Responsable du service domaine communal pour diriger une équipe d'environ quinze agents et assurer le pilotage des occupations du domaine public, des marchés, et des projets urbains.

Vous gérez les aspects juridiques, coordonnez les acteurs et animez les instances techniques et politiques. Télétravail possible, RTT, congés annuels et primes sont prévus dans le cadre du poste.

Qualifications

• Connaissances en droit public et domanialité publique.
• Capacité à encadrer et mobiliser une équipe et à atteindre des objectifs.
• Rédaction claire et synthèse, pilotage de projets et animation de réunions.

Responsibilities

• Gérer le domaine public et les occupations privatives et commerciales.
• Assurer la sécurité juridique des actes et la qualité des réponses usagers.
• Piloter l'organisation de la foire Saint-Michel et coordonner le projet de rénovation des halles Saint-Louis.
• Coordonner les acteurs internes et externes sur le projet; organiser les instances techniques et politiques.
• Conduire des projets du système d'information et moderniser les outils de gestion.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance du droit public

Rédaction

Planification et organisation

Négociation

Gestion de projets

Education

Cadre d'emplois Attachés territoriaux

Job description

Responsable du service domaine communal F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales

Au sein de la Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine (DPRTU), le service domaine communal contribue à la sécurisation de l'utilisation de l'espace public et au développement de l'attractivité commerciale de la ville.

Le service domaine communal :

• Gère les occupations privatives et commerciales de l'espace public pour en sécuriser l'utilisation et renforcer l'attractivité commerciale de la ville.
• Instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité)
• Organise la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
• Gère les halles municipales de Saint Martin, le Village Saint Louis et plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires
• Dans le cadre du projet de rénovation des halles Saint-Louis, il coordonne les acteurs en charge de la mise en œuvre du projet, prépare et anime les instances techniques et politiques.

Brest se transforme et nos espaces publics se réinventent. En rejoignant notre équipe, vous piloterez les autorisations d'occupation temporaire au cœur des grands projets urbains, tout en accompagnant le dynamisme des commerces.

Missions principales

En tant que responsable du service, vos missions sont :

Assurer le management du service, composé d'une unité administrative et d'une unité halles et marchés, soit une quinzaine de collaborateurs

Superviser l'ensemble des missions du service en veillant à la sécurité juridique des actes et à la qualité des réponses apportées aux usagers :

• Gestion des occupations du domaine public
• Gestion de la publicité et de la taxe TPE afférente
• Gestion des marchés hebdomadaires et des halles Saint-Martin au quotidien

Piloter l'organisation annuelle de la foire Saint-Michel

Conduire le projet de rénovation des halles Saint-Louis en lien avec les partenaires internes et externes (BMa, SPL des ateliers des Capucins)

• Coordination des acteurs internes et externes sur l’ensemble des dimensions du projet
• Organisation des instances techniques et politiques
• A terme, suivi de l’opérateur gestionnaire des futures halles

Optimiser le fonctionnement du service

• Poursuite du travail engagé autour de l’évolution des missions et des métiers
• Conduite de projets du système d'information
• Poursuivre le travail de modernisation du fonctionnement interne et des outils de gestion

Profil recherché

Disposant de connaissances en droit public, notamment dans les règles de la domanialité publique, vous savez appréhendez les enjeux juridiques liés aux missions du service et possédez une bonne compréhension de l’organisation, du fonctionnement et des compétences des différentes administrations.

Manager confirmé, vous savez encadrer, mobiliser et accompagner une équipe dans la réalisation de ses objectifs. Vous faites preuve de capacités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des projets et d’animer des réunions.

Rigoureux et organisé, vous assurez un suivi attentif des dossiers et veillez au respect des procédures. Votre sens de l’initiative et votre capacité à être force de proposition vous permettent d’anticiper les enjeux et d’apporter des réponses adaptées. Enfin, votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute, votre discrétion et vos aptitudes à la négociation constituent des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Doté d'un bon relationnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des commerçants sédentaires et non sédentaires.

Conditions de travail

• Poste basé boulevard Clémenceau à Brest
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires :Disponibilité pour l'organisation des grands évènements qui se déroulent sur l'espace public (week-end de la foire Saint Michel, Jeudis du port en été...)
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variéeet parcours managérial
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachéspar mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie Apar CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Des questions sur le poste ou les missions ?

Gaël QUENEHERVE, directeur adjoint prévention des risques et tranquillité urbaine, 02 98 00 80 31

Des questions sur votre candidature ?

Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutement et emplois, 02 98 33 57 17

Direction : Direction prévention des risques et tranquillité urbaine

Date prévisionnelle d'embauche : 04/01/2027

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux