Responsable du Service des Ressources Humaines H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dédié à la santé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter la gestion des équipes au sein de sa délégation à Paris. Le candidat idéal a une formation Bac+4 en ressources humaines et une expérience significative dans le secteur public, notamment dans le management d'équipes et le recrutement. Conditions d'emploi en tant qu'ingénieur d'études titulaire ou équivalent.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur public, notamment en enseignement supérieur.
• Aisance en gestion de la paie et des recrutements.
• Capacité à travailler en équipe et à manager des unités autonomes.

Responsabilités

• Piloter la gestion administrative des personnels de la délégation.
• Définir et proposer la politique de gestion des ressources humaines.
• Accompagner et conseiller les responsables de structures sur les thématiques RH.

Connaissances

Gestion des carrières

Management d'équipes

Recrutement

Collaboration transversale

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (Bac+4 minimum)

Description du poste

• Rejoindre l'acteur public de la recherche pour l'amélioration de la santé
• Piloter les Ressources humaines de la délégation Paris IDF Centre Est

À propos de notre client

Créé en 1964, l'Inserm est un établissement public à caractère scientifique et technologique dédié à la recherche biologique, médicale et à la santé humaine, se positionnant sur l'ensemble du parcours allant du laboratoire de recherche au lit du patient. Ses travaux ont été reconnus par deux Prix Nobels et trois Prix Lasker.

Il se déploie localement grâce à 12 délégations régionales dont la délégation Paris IDF Centre-Est, qui compte 56 laboratoires, près de 20% des forces scientifiques de l'INSERM, et des partenariats universitaires et hospitaliers parmi les plus prestigieux.

La délégation Paris IDF Centre-Est de l'INSERM recherche son nouveau Responsable des Ressources Humaines.

Description

Sous l'autorité de la Déléguée régionale et de son adjointe, en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de l'Inserm, la/le Responsable des ressources humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement.

Il/elle organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation régionale. Il/elle définit, propose et pilote la politique de gestion des ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de sa délégation.

Pour ce faire, le/la Responsable des Ressources humaines anime avec son adjointe une équipe de 17 Collaborateurs qui l'assiste dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines des structures de la circonscription. Cette équipe, qui supervise ainsi les 1 600 collaborateurs de l'INSERM sur le territoire de la délégation (Est de Paris et Île-de-France), répartis entre 56 laboratoires, s'organise en quatre pôles : Gestion RH (12 agents), formation et action sociale (2 personnes), recrutement - carrières - mobilités (2 personnes).

Avec l'appui de son équipe et en lien étroit avec la Déléguée régionale, il/elle accompagne, conseille et assure un rôle d'expert auprès des responsables de structures et des agents sur l'ensemble des thématiques et des orientations RH de l'Institut : Recrutement, mobilité, formation, carrières…

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure (Bac+4 minimum) en ressources humaines et fort d'une expérience significative au sein du secteur public, idéalement en enseignement supérieur et recherche publique ou plus largement au sein des opérateurs publics de l'État, vous en retirez une parfaite aisance en gestion des carrières et de la paie d'agents titulaires, en recrutements et d'emploi d'agents contractuels.

Votre parcours professionnel vous a également permis de manager des équipes opérationnelles.

Vous savez travailler en équipe, en transversalité avec des équipes RH nationales et en animation d'unités autonomes.

Conditions et Avantages

Ingénieur d'études titulaire (ou équivalent - cat. A), à défaut contractuel