RESPONSABLE DU SERVICE DES MINEURS NON ACCOMPAGNES (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Enfance-Famille (DEF), le Responsable du service Mineurs Non Accompagnés coordonne la prise en charge des MNA de l’Yonne, depuis l’évaluation de la minorité et de l’isolement, jusqu’à la sortie du dispositif d’Aide Sociale à l’Enfance.

Missions / conditions d'exercice

1. Coordination des missions d’évaluation et d’orientation : mise en œuvre de la procédure d’arrivée des MNA, validation des évaluations, relations avec le Parquet et la plateforme nationale du Ministère de la Justice, organisation des orientations vers les opérateurs.
2. Mise en œuvre des missions liées à la tutelle d’État : gestion par délégation pour le Président du Conseil Départemental.
3. Suivi et coordination : prise en charge des MNA confiés, partenariat avec les professionnels et leurs responsables, élaboration des PPE, veille à leur mise en œuvre, anticipation des sorties du dispositif.
4. Mise en place et suivi des Contrats Jeunes Majeurs.
5. Soutien technique et éducatif : auprès des professionnels de l’accompagnement.
6. Travail partenarial : avec la Préfecture, développement d’un réseau de partenaires (santé, insertion, scolarité).
7. Suivi des données : concernant la prise en charge des MNA dans l’Yonne.
8. Actualisation du référentiel législatif : en matière de politiques migratoires et mise à jour des procédures.
9. Management : des agents du service.

Profils recherchés

Le candidat doit posséder un diplôme socio-éducatif, une expérience confirmée dans la protection de l’enfance, et une bonne maîtrise des politiques migratoires et du droit des étrangers. Compétences en animation, conduite de réunions, rédaction, réseautage, médiation éducative. Diplomatie, écoute, analyse, réactivité, organisation. Permis B exigé.