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Institut Gustave Roussy, leader en lutte contre le cancer, recrute un responsable du service de radioprotection. Vous serez chargé de la gestion des risques liés aux rayonnements ionisants, de la formation et de la coordination d'une équipe. Ce poste exige des compétences managériales solides et une expérience en radioprotection. Vous bénéficierez d'un CDI, avec divers avantages, dans un environnement dynamique et spécialisé.
Avant toute venue aux urgences, il est impératif de téléphoner au (0)142114211.En cas de venue sans appel préalable, vous serez transféré dans un autre hôpital.
GUSTAVE ROUSSY
1er centre de lutte contre le cancer en Europe, 4 000 professionnels mobilisés
Dans le cadre d'une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Gustave Roussy, Premier Centre de Lutte Européen contre le Cancer recrute au sein de sa Direction de la Qualité de la Gestion des Risques et de la Patientèle plus particulièrement du Service de Radioprotection, un responsable du service de radioprotection H/F.
Sous la responsabilité de la Directrice Qualité, et en charge de 2 charg(é)es de radioprotection, le/la responsable du service de radioprotection devra :
Titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un master en radioprotection, titulaire de l’attestation PCR e, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la radioprotection en milieu médical.
Capacités managériales, relationnelles et rédactionnelles,
Sens aigu de l’organisation, des responsabilités et de la gestion des priorités.
Capacité d’adaptation au changement.
Au-delà de vos compétences métier dans le domaine de la radioprotection en milieu médical, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion. La maîtrise de la langue anglaise serait un plus.
CDI à pouvoir dès que possible, statut cadre au forfait, rémunération à ajuster selon expérience. + Astreintes.
CSE, restaurant d’entreprise, Mutuelle, Crèche d’entreprise, 16 JNT, 5 semaines de Congés Annuels, remboursement titre de transport à hauteur de 60%, formations internes et externes dans le cadre du plan de développement des compétences.
Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Gustave Roussy,
Référent RH
114, rue Edouard Vaillant
94800 VILLEJUIF