Responsable du Service d'Aide à Domicile - C.C.A.S. de QUIBERON

Centres communaux d'Action Sociale; Bretagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un Responsable du Service d'Aide à Domicile à QUIBERON. Vous aurez pour mission de gérer le service d'aide à domicile, d'organiser les interventions et de manager une équipe. Une expérience en management et une connaissance du secteur social sont requises. Ce poste offre une opportunité d'interagir avec divers acteurs de la communauté.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans un service similaire fortement recommandée.
• Connaissance des établissements publics et des organismes associés.

Responsabilités

• Gérer le service d'aide à domicile et ses équipes.
• Organiser les interventions à domicile et évaluer les besoins des bénéficiaires.
• Assurer la qualité du service et le suivi des agents.

Connaissances

Compétences de management

Aisance en communication

Connaissance du cadre juridique de l'aide

Autonomie

Réactivité aux urgences

Formation

Diplôme dans le secteur social ou public

Description du poste

Responsable du Service d'Aide à Domicile - C.C.A.S. de QUIBERON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Responsable du Service d'Aide A Domicile du CCAS :
Sous l'autorité directe de la Directrice du C.C.A.S., vous accueillez le public et vous avez en charge la gestion du service d'aide à domicile.

Vous assurez les missions suivantes :

Management du Service d'Aide à Domicile :
- Evaluer les besoins des bénéficiaires et organiser les interventions à domicile (livret d'accueil, document de prise en charge, règlement de fonctionnement, fiche de liaison, visite à domicile) ;
- Recruter en fonction des besoins, conduire les entretiens auprès des candidats, accueillir et assurer la phase d'intégration des nouveaux agents ;
- Manager l'équipe des aides à domicile : transmettre les informations concernant la gestion des ressources humaines, suivre les demandes de formation, organiser les réunions de service et de travail, être attentif (ve) aux conditions de travail, suivre le temps de travail des agents en faisant les réajustements nécessaires, assurer les entretiens annuels des agents ;
- Suivre la mise en place des conventions signées entre le CCAS et les mutuelles, caisses de retraite ou autres organismes ;
- Gestion des plannings des agents, de la facturation du service et des prises en charges financières des usagers, des difficultés rencontrées à domicile (modification de l'intervention à domicile, relations avec la famille et les autres intervenants) ;
- Assurer le suivi de la qualité du service : enquête de satisfaction, rapport d'évaluation interne, proposition d'actions correctives ;
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des problèmes rencontrés ;
Remplacement de la direction en son absence :
- Suivre les activités des différents services du CCAS et gérer les situations urgentes en collaboration avec les autres agents administratifs du CCAS ;
- Organiser les réunions (Commission Affaires Sociales, Conseil d'administration) à la demande des élus, rédiger les comptes rendus et mettre en ½uvre les décisions prises ;
- Rendre compte à la direction à son retour.
Activités annexes :
- Remplacement ponctuel des agents administratifs du CCAS en leur absence, en fonction des nécessités de service ;
- Gestion de situation d'urgence du public accueilli par le CCAS.

Profil recherché

Votre profil :
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics, des organismes institutionnels et sociaux et du secteur de l'aide à la personne et de son cadre juridique ;
- Aisance dans l'expression écrite et la communication orale ;
- Capacité à manager une équipe : une expérience sur un poste similaire est fortement recommandée.
- Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des horaires et des tâches à effectuer ;
- Esprit d'initiative ;
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
- Garant de la transmission et du traitement de l'information ;
- Esprit de décision et d'équipe ;
- Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et capacité à appliquer des procédures administratives internes et à en assurer le suivi.

Candidature à adresser à : Monsieur le Président du CCAS - 11, Place du Varquez - 56170 QUIBERON

Curriculum vitae + lettre de motivation + pour les agents titulaires les trois dernières fiches d'entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 25/09/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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