Responsable du service spectacle vivant (H/F)

CC DU PAYS DE CRAON; Craon; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La CC DU PAYS DE CRAON recherche un Responsable du service spectacle vivant pour piloter la programmation et l’organisation du projet Saison spectacle vivant sur le territoire. Vous identifiez les spectacles, définissez les objectifs et coordonnez les partenariats avec les communes et acteurs locaux.

Vous négocierez les contrats, gérerez le budget, superviserez le régisseur et les techniciens, et assurerez l’évaluation des actions.

Qualifications

• Expérience minimale requise: 6 mois dans un poste similaire.
• Maîtrise des partenariats et du financement des événements.
• Capacité à coordonner des équipes et des projets culturels.

Responsabilités

• Gérer la programmation et le projet Saison spectacle vivant.
• Coordonner les partenariats et les actions avec les communes.
• Gérer le budget et les contrats de partenariat.
• Coordonner l'accueil technique et logistique des spectacles.
• Analyser les bilans et évaluer les résultats des saisons.

Connaissances

Faisabilité éco

Négociation sponsors

Gestion des ressources

Promotion de projets

Description du poste

Offre n° 213XMLV
Responsable du service spectacle vivant (H/F)

Programmation, organisation et mise en œuvre du projet Saison spectacle vivant- Repérer les spectacles (déplacements saisons, festivals, événements.)- Proposer / Elaborer / Mettre en œuvre la programmation artistique de spectacles de la saison à destination de tous les publics en fonction des objectifs définis dans le Projet Culturel de Territoire : qualité, cohérence territoriale, accessibilité, partenariats avec les communes et soutien à la création artistique.- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques transversaux en lien avec les services du Pôle Culture : le Réseau lecture publique et l'Etablissement d'Enseignements artistiques selon les projets- Favoriser les partenariats avec les acteurs du territoire : acteurs culturels, autres services de la CCPC, les dispositifs, événements et actions portées par les partenaires institutionnels, festivals, associations.- Participer aux réseaux professionnels- Soutenir la création artistique grâce notamment à la mise en place de résidences d'artistes accompagnées d'actions de médiation- Favoriser la sensibilisation de nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle- Analyser les conditions d'accès à l'offre de spectacles et leurs freins- Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs de chaque saison- Etre force de proposition dans élaboration et évaluation Projet Culturel de TerritoireGestion de la saison- Négocier et établir les contrats et les conventions de partenariat- Elaborer et assurer le suivi du budget- Coordonner accueil technique et logistique en lien avec le régisseur- Coordonner accueil artistes et public- Suivi administratif- Participer à la recherche de financements et au montage des dossiersCommunication / Médiation- Participer à la définition de la stratégie et à l'élaboration du plan de communication- Participer à la définition et à l'élaboration du plan de développement des publics- Education artistique et culturelle : réflexion sur les parcours de spectateurs et d'éducation artistique et culturelle- Construction d'un programme d'actions culturelles autour des spectacles de la saison- Transmettre les éléments et/ou rédiger les supports de communication- Relecture des supports de communication liés à la saisonEvaluation des projets culturels- Mesurer les effets et les impacts des projets culturels et artistiques- Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats définis- Exploiter les résultats de l'évaluation pour des stratégies futuresGestion d'équipe / Management- Etre référente du service auprès de la directrice du Pôle Culture- Encadrer le poste de régisseur.se spectacles, de technicien.ne et assistant(e) de production et les éventuels renforts sur une partie de l'année- Gérer les plannings des agents- Assurer la continuité du service- Gérer les litiges et conflits- Conduire les entretiens professionnels des agents- Définir les besoins en formationsRégie d'avances et de recettes- Suivre les réservations et encaissements à l'aide du logiciel de billetterie- Encaisser les recettes- Assurer les versements à la Trésorerie selon les procédures définies- Respecter les règles inhérentes aux régies- Emettre les facturesRémunération :- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique- RIFSEEP (Régime indemnitaire)- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)Conditions d'exercice :- Temps complet (35/35ème)- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées- Droits à congé : 175 heures- Lieu de travail : Pôle Culture - Craon- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon, Région Pays de la Loire et quelques déplacements sur le territoire national

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon expérience

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Mener des études de faisabilité économique
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Promouvoir une proposition, un projet

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

L'ensemble des activités pratiquées peut être consulté sur le site internet de la base de loisirs : www.la-rincerie.comM. Christophe ARNE