Responsable du service Comptabilité / RH

Intermarché; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel confirmé en comptabilité et gestion pour optimiser la performance de ses points de vente. Vous serez le garant de la fiabilité des données comptables et administratives, tout en supervisant une équipe dédiée. Ce rôle essentiel vous permettra d'interagir directement avec la direction et d'assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur majeur du secteur et participez à son succès!

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité et gestion.
• Capacité à gérer des équipes et à assurer la fiabilité des données.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité générale et analytique des points de vente.
• Supervision de l'administration du personnel et de la paie.
• Préparation des déclarations fiscales et respect des procédures.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Sens relationnel

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac+2 en Comptabilité / Gestion

Bac+3 en Comptabilité / Gestion

Description du poste

Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie.

Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous serez aidé(e) d'un(e) Assistant(e) Comptable.

Vos missions principales :

Comptabilité générale et analytique / gestion

• Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, ...)
• Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD
• Rapprochements bancaires
• Suivi de la facturation et relance clients
• Règlements fournisseurs
• Pointage et révision des comptes
• Etablissement des situations comptables
• Calcul et analyse des marges
• Elaboration et suivi du budget
• Analyser les écarts budgétaires
• Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité
• Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin

Fiscalité

• Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes

Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le / la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations.

Administration du personnel et de la paie

• Gestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte)
• Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariés
• Gestion des actions de formation
• Accompagnement de la Direction sur la mise en œuvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnel

Information / conseil

• Veille, via l'intranet ou tout autre outil / media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité
• Force de proposition sur la mise en œuvre de ces évolutions dans les points de vente

Administratif

• Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente
• Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations

Formation minimum : Bac+2 (BTS / DUT) en Comptabilité / Gestion

Expérience professionnelle requise : Confirmé

Compétences requises :

• Maîtrise du Pack Office
• Sens relationnel, d'autonomie, rigueur et confidentialité

Rémunération envisagée : 36 000 - 44 000 euros selon expérience

Contrat : CDI

Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3

Temps de travail : Temps plein