Responsable du service communication/animation

Responsable du service communication/animation, Landes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Contrat maximum de trois ans, renouvelable jusqu’à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur aux mutuelles santé et maintien de salaire + CNAS

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Présidente, du DGS, et en étroite collaboration avec les autres services, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, dirige, pilote, manage et gère le service communication-animation et ses ressources, en assurant efficacité, efficience, qualité, sécurité et respect de l’environnement.

Missions / Conditions d'exercice

Toutes activités doivent respecter la règlementation, les procédures internes, et la confidentialité. L’agent doit connaître la politique environnementale du SIETOM de Chalosse et être informé des aspects environnementaux liés à son poste.

1. Participer à la définition des orientations stratégiques : accompagner l’autorité territoriale, le DGS, la DPF, développer des outils d’aide à la décision, conseiller, diagnostiquer, recommander.
2. Gestion du service : piloter, gérer, animer, encadrer, organiser, suivre les plannings, gérer le temps de travail, assurer la sécurité, former, évaluer, élaborer le budget, optimiser, gérer les achats et contrats, participer aux réunions.
3. Communication interne : alimenter l’écran dynamique, organiser des événements, soutenir la communication interne, accueillir les nouveaux, organiser des réunions et la commission éco-exemplarité.
4. Communication externe : élaborer et évaluer des campagnes, concevoir des outils, gérer la presse, site internet, réseaux sociaux, rédiger rapports, organiser événements, relations partenaires, visites, gestion de crise, animation de programmes.
5. Accueil : assurer le bon fonctionnement du poste d’accueil.

Profils recherchés

Connaissances : communication, animations, gestion des déchets, cadre réglementaire, marchés publics, management, informatique, réseaux sociaux, environnement territorial.

Savoir-faire : encadrer, analyser, décider, résoudre, anticiper, impulser, déléguer, collaborer, fixer objectifs, arbitrer, conduire projets, travailler en équipe, conseiller, rédiger, communiquer.

Savoir-être : relationnel, fédérateur, disponible, innovant, réactif, organisé, ferme, rigoureux, dynamique, force de proposition, diplomate.