Responsable du service Carrière paie (h/f) - Drancy

Communes; Neuilly-sur-Marne; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Responsable du service Carrière paie pour encadrer une équipe et gérer les actes administratifs liés au personnel. Le candidat doit avoir un diplôme Bac +3 minimum et une connaissance approfondie des règles de la fonction publique. Ce poste offre un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail.

Prestations

25 jours de congés

10 jours de RTT

Indemnité kilométrique vélo

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum (Licence ou équivalent).
• Connaissance des outils SIRH et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Expérience en gestion de dossiers contentieux et précontentieux.

Responsabilités

• Animer, coordonner et piloter une équipe de 13 agents.
• Contrôler la production et la qualité rédactionnelle des actes administratifs.
• Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines.

Connaissances

Capacité à encadrer, animer et coordonner une équipe

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Rigueur, sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum

Outils

Outils SIRH

Logiciels bureautiques

Description du poste

Responsable du service Carrière paie (h/f) - Drancy

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Rejoignez la Ville de Drancy !


Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Ressources Humaines
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Rattaché àla Direction des Ressources, service Direction des Ressources Humaines, pôle Carrière paie vous serez sousla responsabilité de de votre responsable, au sein d'une équipe de 13 gestionnaires.

Animer, coordonner et piloter une équipe composée de 13 agents :

10 gestionnaires RH,

1 gestionnaire RH en charge de la gestion collective,

1 gestionnaire RH en charge de la gestion retraite,

1 experte statutaire.

Contrôler la production et la qualité rédactionnelle des actes administratifs liés à la gestion du personnel : arrêtés, contrats, courriers, décisions, attestations, etc.

Assurer le conseil et sécuriser les pratiques

Assurer la veille règlementaire et statutaire

Rédiger des notes d'informations

Suivre les dossiers contentieux et précontentieux, en lien avec les avocats, et préparer les réponses aux recours formulés par les agents.

Répondre aux demandes de la Préfecture dans le cadre du contrôle de légalité.

Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines

Profil recherché

Savoir :

- Diplôme de niveau Bac +3 minimum (Licence ou équivalent).
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des outils SIRH et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et de son fonctionnement.


Savoir-faire :
- Capacité à encadrer, animer et coordonner une équipe.
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques relatives à la gestion du personnel.
- Aptitude à contrôler la qualité et la conformité des actes administratifs.
- Compétences en gestion de dossiers contentieux et précontentieux.
- Maîtrise de la rédaction de notes et documents techniques.


Savoir-être :

- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
- Disponibilité, dynamisme et réactivité.
- Sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Neutralité et sens des responsabilités.


Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive
Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
25 jours de congés
10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous
Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)

Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne
Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable
Remboursement à 75 % de l'abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200 ¤ par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires
Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

et plus encore...

Qui sommes-nous?

Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.

En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».

La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.

Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.

Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.

Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.

Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :

- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 07/10/2025

Responsable des ressources humaines

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