Responsable du Service Arts et Cultures ( SAC) H/F

Université Sorbonne Nouvelle; Paris; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

L’Université Sorbonne Nouvelle recrute un/une Responsable du SAC pour piloter la politique culturelle et sa mise en œuvre au campus.

Vous concevrez et déployerez la stratégie culturelle, encadrerez le service, développerez les partenariats et valoriserez les équipements culturels du campus, en représentant le SAC dans les instances universitaires; Quota 100% et prise de fonction 15/09/20226.

Qualifications

• :

Responsibilities

• Pilotage de projets culturels.
• Management d’équipe.
• Gestion budgétaire.
• Développement de partenariats.
• Evaluation et rédaction de bilans.

Skills

Pilotage projets culturels

Management d’équipe

Gestion budgétaire

Développement de partenariats

Évaluation bilans

Education

Bac+3/5

Tools

ERP

Job description

Le / la Responsable du SAC participe à l’élaboration de la politique culturelle de l’université et pilote sa mise en œuvre.

Il / elle conçoit et déploie une stratégie de développement culturel, encadre le service, développe les partenariats et valorise les équipements culturels du campus.

Il / elle devra:

• Définir les orientations de la politique culturelle avec la gouvernance;




• Concevoir, piloter et évaluer la programmation culturelle et artistique;




• Développer les réseaux et partenariats culturels




• Encadrer les équipes et gérer les moyens humains, matériels et financiers;




• Représenter le SAC dans les instances de l’université;




• Développer la communication et la valorisation des actions culturelles.

Poste: Poste vacant

Statut: Ouvert uniquement aux contractuels

Filière: ITRF/AENES

Catégorie d’emploiet corps : catégorie A

Localisation du poste : Campus Nation, 8 avenue Saint-Mandé Paris 12ème

Quotité: 100%

Date de prise de fonction: 15/09/20226

Connaissances :

• Connaissance de l’environnement culturel et de l’enseignement supérieur;


• Connaissance de la comptabilité publique;


• Connaissance de la réglementation d’un ERP;


• Maîtrise de la communication.

Compétences opérationnelles :

• Pilotage de projets culturels;


• Management d’équipe;


• Gestion budgétaire;


• Développement de partenariats;


• Evaluation et rédaction de bilans.

Compétences comportementales :

• Leadership;


• Sens du service public;


• Autonomie;


• Sens de l’organisation;


• Sens du dialogue et de la négociation.

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :

Bac + 3 / Bac + 5

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la direction, la gestion d’une structure ou de projets culturels.