Responsable du service Ardenne Métropole Bas Carbone - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole

Structures de coopération territoriale; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable du service Ardenne Métropole Bas Carbone pour diriger les actions liées à la transition écologique. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5 et une expertise en gestion de projet et en transition énergétique. Ce poste inclut des responsabilités managériales, la supervision de plans d'actions, et nécessite un travail sur le terrain et au bureau. Des compétences en rédaction et en communication sont essentielles pour ce rôle.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 en gestion ou en environnement.
• Capacité à piloter et à commander des études.
• Estimer les conditions de faisabilité d'un projet.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les actions du service.
• Promouvoir et structurer le service pour les partenaires.
• Superviser le pilotage des plans d'actions thématiques.

Connaissances

Compétences managériales

Expertise sur les sujets de transition

Gestion de projet

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Formation supérieure Bac +5 Grande école ou Université

Description du poste

Responsable du service Ardenne Métropole Bas Carbone - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Direction métier : Direction Générale des Services
Domaine d'activité / service : Ardenne Métropole Bas Carbone
Localisation du poste : 49 Avenue Léon Bourgeois 08000 Charleville-Mézières
Autorité hiérarchique : Directeur Générale des Services
Contexte du poste : Dans un objectif d'atteinte de la neutralité carbone, Ardenne Métropole a décidé de créer un pôle de compétences et de référence pour accélérer les transitions écologiques, économiques et énergétiques à mener par la collectivité, ses communes membres volontaires et le territoire. Le responsable du service aura en charge de conceptualiser, concevoir, projeter, produire et piloter des projets nécessaires pour conduire ces transitions. Rattaché directement au directeur général, le service est constitué de différents chefs de projet thématiques (énergies renouvelables, rénovation énergétique, biodiversité, ...) qui portent des projets et qui viennent en appui aux autres directions, aux communes membres et au territoire.
Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels de droit public

MISSIONS PRINCIPALES
- Diriger, coordonner, impulser et développer les actions du service Ardenne Métropole Bas Carbone.
- Promouvoir et structurer le service pour être identifié auprès des directions, des communes et du territoire.
- Piloter et faire évoluer les plans d'actions des documents cadres généraux (Plan Climat Air Energie Territorial, Contrat d'Objectif Territorial avec l'Ademe, ...)
- Superviser le pilotage des plans d'actions thématiques en lien avec les chefs de projets référents (Programme Trame Verte et Bleue, Plan de rénovation énergétique, Plan Agricole et Alimentaire, Plan de développement des énergies renouvelables, ...)
- Accompagner les chefs de projet thématiques dans réalisation de leurs missions (gestion de projet, appui des communes, suivi financier, ...)
- Être garant de la qualité de production des différents indicateurs de suivi en lien avec les directions. A ce titre, coordonner les actions permettant les mises à jour régulières.
- Apporter une expertise auprès des directions, des communes et du territoire sur les enjeux de transition, d'atténuation et d'adaptation au dérèglement climatique et relatifs à la fin des énergies fossiles.
- Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du service
- Organiser, animer ou participer à des réunions ou manifestations en lien avec les sujets de transitions, ainsi qu'aux réunions de coopération entre territoires

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Travail de bureau et de terrain
- Poste à temps complet
- Horaires variables du lundi au vendredi ou forfait cadre
- Déplacements sur le territoire d'Ardenne Métropole
- Encadrement d'une équipe de 5 agents
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable.

Profil recherché

Diplôme(s)
Formation supérieure Bac +5 Grande école ou Université

Savoir-faire
Compétences managériales
Expertise sur les sujets de transition : énergie, bâtiments et/ou biodiversité
Gestion de projet
Être en capacité de piloter et de commander des études, de rechercher et construire des montages financiers et juridiques (dont les marchés publics), d'estimer les conditions de faisabilité d'un projet.
Capacités rédactionnelles et de synthèse, capacité à s'exprimer en public, capacité à argumenter et négocier
Maîtrise des outils bureautiques courants
Connaissance des collectivités territoriales

Savoir être
Sensibilité forte aux enjeux de transition énergétique et écologique
Capacité d'écoute, de diplomatie et d'affirmation
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en autonomie (être force d'initiative) et en équipe
Sens du relationnel, du dialogue et qualités organisationnelles.

Autres
Permis B

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter M. Victor Moniot par courriel à l'adresse suivante :
[e-mail]

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
[e-mail]
Jusqu'au 15 septembre 2025
En précisant l'intitulé du poste en objet

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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