Responsable du service animation (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Responsable du service animation pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d'animation. Vous dirigerez une équipe d'animateurs et collaborerez avec divers services pour offrir un cadre éducatif de qualité. Ce poste requiert un fort esprit d'équipe, des compétences en management et une bonne connaissance des réglementations en matière d'animation.

Prestations

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Régime indemnitaire

Qualifications

• Diplôme requis BPJEPS ou équivalent pour gestion d'un groupe > 80 enfants.
• Expérience en management et connaissance des règles DDCSPP demandées.
• Autonomie et bonne communication avec les parents et équipes.

Responsabilités

• Assurer la direction de l’ALSH périscolaire et extrascolaire.
• Encadrer les animateurs lors des temps d’accueil et réunions.
• Contribuer à la rédaction et évaluation du projet pédagogique.

Connaissances

Connaissance de la réglementation des métiers de l’Animation

Expérience confirmée en management

Autonomie

Capacité à travailler avec divers interlocuteurs

Formation

BPJEPS ou diplômes reconnus par la DDCSPP

Outils

Word

Excel

Publisher

Berger-Levrault

Description du poste

Responsable du service animation (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Postes recherchés : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Type de contrat : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d’année – Ville adhérente au CNAS – Participation employeur à la protection sociale complémentaire)

Description du poste

Sous l’autorité et la supervision du Directeur·trice Enfance/Population, vous contribuez à la conception du programme d'animation de la Ville et à sa mise en œuvre, en assurant la responsabilité de l’équipe d’animation et la coordination avec les autres services de la collectivité.

Missions / Conditions d'exercice

• Assurer la direction de l’ALSH périscolaire et extrascolaire
• Organiser et ajuster le planning en fonction des besoins
• Encadrer les animateurs lors des temps d’accueil et réunions (23 agents)
• Faire le lien entre les animateurs et les services
• Participer à la formation et à l’évaluation des animateurs
• Contribuer au suivi et à l’accompagnement des stagiaires BAFA
• Participer à la rédaction, réalisation et évaluation du projet pédagogique
• Coordonner les projets d’activités péri et extrascolaires
• Gérer l’administration des accueils (registre, dossiers, bilans, etc.)
• Veiller au bon déroulement des accueils et au bien-être des enfants
• Rendre compte au directeur/trice des activités et des problèmes
• Participer à l’accueil des parents et assurer une communication adaptée
• Assurer la fonction d’assistant sanitaire (PSC1 prévu) et suivre les Projets d’Accueils Individualisés
• Gérer la structure sur le plan pédagogique, financier et administratif
• Respecter les normes d’encadrement et déclarations sur le TAM
• Assurer la sécurisation administrative et juridique des procédures
• Gérer le Conseil Municipal des Enfants (élections, programme, projets, budget, sorties, relations avec familles)
• Organiser des actions pour la Jeunesse (animations, journées thématiques, sensibilisation, insertion/orientation)

Profils recherchés

Compétences techniques :

• BPJEPS ou diplômes reconnus par la DDCSPP (pour plus de 80 enfants)
• Connaissance de la réglementation des métiers de l’Animation (règles DDCSPP)
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Publisher, Berger-Levrault
• Connaissance de la gestion administrative du budget
• Expérience confirmée en management
• Connaissance de l’environnement territorial et ses procédures administratives

Qualités personnelles :

• Valeur du service public
• Autonomie, force de proposition et d’anticipation
• Goût du contact, aptitude au dialogue, capacité à travailler avec divers interlocuteurs