Responsable du Service Aménagement et Équipement des Territoires (H / F)

Département de La Réunion; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un agent pour piloter des projets d’aménagement et d’équipement des territoires. Ce rôle clé implique la gestion de projets, le management d’équipe et l’évaluation des résultats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour mettre en œuvre des stratégies départementales. Si vous êtes passionné par le développement territorial et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l’amélioration des services pour la communauté.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques.
• Connaissance des procédures administratives et juridiques.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des projets d’aménagement et d’équipement.
• Gérer et suivre les dossiers relatifs à l’aménagement du territoire.
• Encadrer et animer une équipe pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Gestion de projet

Management

Communication

Analyse juridique

Formation

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

Ingénieur Territorial

Outils

ASTRE

OPENSUB

SIG

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur, l’agent participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité, dans le domaine de l’aménagement et de l’équipement des territoires. Il a en charge le management et le pilotage des activités du service Aménagement et Équipement des Territoires.

Il élabore et met en place des processus relevant de son domaine de compétences, et en évalue les résultats. Il assure l’interface avec les autres services de la direction de l’aménagement, et d’autres directions ou services.

Activités Principales :

1. Définir et mettre en œuvre les projets de service : organisation, missions, ressources en lien avec le projet de direction. Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie départementale en termes d’équipement et d’aménagement des territoires. Décliner les orientations de la collectivité en plans d’actions. Travailler en partenariat avec des instances sur des dispositifs tels que EPFR, POE, contrat de projets PAH, FRAFU, etc.
2. Gérer et suivre les dossiers et activités : analyser les dossiers relatifs à l’aménagement et l’équipement du territoire. Élaborer un rapport synthétisant les avis des directions opérationnelles pour les présenter aux commissions ad hoc. Mettre en cohérence et coordonner les projets élaborés par les directions. Participer au développement du SIG. Élaborer des avenants avec les communes. Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget. Assurer occasionnellement l’intérim du directeur.
3. Piloter, suivre et contrôler l’activité : suivre les dispositifs et projets mis en œuvre par le service.
4. Évaluer les résultats : réaliser des évaluations des programmes et projets, proposer et mettre en œuvre des évolutions.
5. Représenter le service : lors de réunions et dans divers échanges.
6. Anime un réseau de partenaires : gérer les échanges avec les communes, informer sur les évolutions dans le domaine.
7. Encadrer et animer une équipe : manager, organiser, évaluer les agents, fixer les objectifs.
8. Participer à la gestion des ressources : humaines, financières et logistiques.
9. Alerter la direction : sur les risques techniques, juridiques, financiers, etc., et apporter une expertise stratégique.
10. Assurer une veille juridique et réglementaire : suivre la législation applicable à la Réunion en urbanisme et aménagement.

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

Profil recherché :

• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux.
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciels ASTRE, OPENSUB, SIG.
• Connaissance des procédures administratives, juridiques, budgétaires, et réglementaires dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’immobilier.
• Capacités en gestion de projet, management, animation d’équipe, et communication.