Responsable du secteur jeunesse - PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique recrute un Responsable du secteur jeunesse pour la Médiathèque François Mitterrand. Le candidat sera en charge de la gestion d'équipe, de l'élaboration de projets et de la gestion des relations avec les partenaires. Ce poste requiert des compétences en gestion de projet, une connaissance approfondie de la bibliothèque et un engagement fort envers le service public.

Qualifications

• Connaissances de la fonction publique et de la bibliothéconomie.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des outils numériques.
• Capacité à établir des stratégies d'action culturelle.

Responsabilités

• Gestion de l'équipe et organisation des missions.
• Élaboration des projets de section.
• Gestion budgétaire et recherche de financements externes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Innovation

Sens du contact

Travail en équipe

Formation

Connaissances du cadre réglementaire de la Fonction Publique

Connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque

Outils

SIGB

Word

Excel

Description du poste

Responsable du secteur jeunesse - PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Provence Alpes Agglomération recrute un/une Responsable du secteur jeunesse, pour la Médiathèque François Mitterrand.

Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque de Digne-les-Bains, vos missions seront :

Missions principales :

- Gestion de l'équipe Jeunesse et management
o Définir les missions de chacun et en assurer le suivi
o Organiser des réunions
o Gérer les situations de conflits
o Evaluer en fin d'année les agents du secteur jeunesse

- Gestion des projets
o Agir en qualité de référent.e externe avec les partenaires institutionnels et privés
o Elaborer les projets de section de manière administrative, financière, juridique et managériale
o Elaborer une politique d'animation en lien avec la coordination de l'action culturelle
o Evaluer les projets

- Gestion d'une enveloppe budgétaire
o Participer aux réunions budgétaires de l'établissement
o Répartir, suivre et contrôler la gestion budgétaire de la section
o Participer à la recherche de financements externes

- Gestion de la politique de développement du secteur jeunesse
o Assurer la veille documentaire et événementielle sur les politiques culturelles en direction de la jeunesse
o Elaborer la politique documentaire de la section
o Construire, en transversalité, une politique envers les jeunes adultes ainsi qu'une offre numérique et multimédias

- Service public
o Accueillir le public : informer et orienter
o Gérer les prêts, les retours, les retards et les inscriptions
o Assister les publics pour l'orientation des outils mis à leur disposition : automates, ressources numériques, internet, écrans de recherche (Opac), photocopieur ...
o Assurer le nettoyage et le rangement des documents


Missions secondaires :
o Etablir les stratégies d'action culturelle et d'animation envers la jeunesse, en collaboration avec la Coordinatrice de l'Action Culturelle et les Responsables de section jeunesse du réseau
o Apporter soutien et expertise envers les membres associatifs bénévoles et communaux du réseau dans la construction de leur offre jeunesse
o Apporter son appui aux projets jeunesses portés par les membres associatifs bénévoles et communaux du réseau
o S'imposer en tant que Chef de projets d'ampleur intercommunale sur la section jeunesse
o Pouvoir se rendre mobile sur les établissements intercommunaux en cas de nécessité de service.

Profil recherché

Savoirs :
- Connaissances du cadre réglementaire de la Fonction Publique
- Notion de gestion d'équipe
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d'évaluations
- Récupération de notices
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, de sécurité et règle de conservation des documents

Savoir-être :
- Sens de l'innovation
- Sens du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Disponibilité, polyvalence et rigueur

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