Responsable du secteur jeunesse (H/F)

GROUPE JOB PUBLIC; Guéret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de lecture recherche un Responsable du secteur jeunesse pour coordonner des actions de promotion de la lecture et gérer une équipe. Le candidat idéal possède une expertise en littérature de jeunesse et une expérience significative. Vous orchestrerez des événements tels que le Festival départemental du livre jeunesse et travaillerez avec divers partenaires. Le poste est basé à Guéret, dans la région Nouvelle-Aquitaine et demande une disponibilité pour des déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois dans un poste similaire.
• Expertise en littérature de jeunesse.
• Connaissance des enjeux du développement de la lecture.

Responsabilités

• Organiser et valoriser des manifestations culturelles.
• Développer la médiation vers les publics.
• Gérer le secteur jeunesse et coordonner l'équipe.

Connaissances

Encadrer une équipe

Apport technique au personnel

Préparer et animer des réunions

Formation

Formation aux métiers du livre et des bibliothèques

Description du poste

Offre n° 197HBLS
Responsable du secteur jeunesse (H/F)

Votre future équipe :La Direction de la Lecture publique au sein du Conseil Départemental c'est une équipe de 16 agents repartis sur des secteurs tels que la logistique, l'administratif et le financier ainsi que les secteurs plus spécifiques de la lecture.Responsable du secteur jeunesse, vous aurez sous votre responsabilité deux assistants de secteur.Votre mission :Placé(e) sous l'autorité du Chef(fe) de service, Directeur(trice) adjoint(e), le Responsable du secteur jeunesse organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe la médiation vers les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il assure la gestion du secteur jeunesse, la mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture et l'animation de l'équipe affectée au secteur jeunesse.Voici les principales responsabilités :Mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lectureConcertation avec le réseau des partenaires dans le cadre de la prévention et de la lutte contre l'illettrisme, participation aux concertations et réunions au niveau local, régional et national ;Organisation des actions de promotion de la lecture en direction des tout-petits et de la jeunesse ; en particulier pilotage de l'action « Mon premier livre » dans le cadre du dispositif Premières pages et pilotage du Festival départemental du livre jeunesse « Mômes à la page » ;Formation et conseil en littérature de jeunesse auprès du réseau et des partenaires en lien avec l'équipe de direction ; aide au montage de projetsGestion et animation du secteur jeunesseDétermination des objectifs opérationnels et des délais de réalisation pour les personnels n-1 (y compris dans les missions liées au suivi des bibliothèques de leur secteur géographique) ;Suivi de la mise en œuvre de ces objectifs, conduite des entretiens professionnels annuels ;Coordination des activités de l'équipe.Suivi des enveloppes budgétaires du secteur d'acquisitions concerné ;Sélection, acquisition et traitement des documents imprimés, gestion des collections pour la jeunesse ;Élaboration de ressources d'animation et de matériel pédagogique ;Participation aux manifestations autour du livre et des arts du récit.Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !ProfilVos compétences à partager :Pour réussir dans ce poste, vous devez détenir :Formation aux métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative dans un poste similaire ; expertise en littérature de jeunesse ;Connaissance des enjeux du développement de la lecture et de l'éducation artistique et culturelle ;Sens du travail en équipe, capacité d'encadrement, disponibilité ;Appétence à la médiation, à la formation et au management participatif ;Bonne connaissance des outils informatiques et numériques ;Permis B (déplacements fréquents)Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• A partir de 1426,30 €

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Portails Internet

Employeur

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