Description
Responsable du secteur Enfance (3-17 ans) en CDI. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Missions et tâches à effectuer :
- Mettre en œuvre et coordonner les activités du secteur enfance 6-17 ans, menés par des salariés et bénévoles : accueils collectifs de mineurs et accompagnement à la scolarité.
- Développer des projets d'animation spécifiques pour le public enfance/jeunesse, dans le cadre du projet social, en favorisant la mixité sociale, culturelle et intergénérationnelle.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Exercer la responsabilité de l'ensemble des activités du secteur enfance.
- Concevoir, proposer, faciliter, accompagner et évaluer les actions en collaboration avec l'équipe d'animation (bénévoles, salariés, stagiaires).
- Impulser, développer et soutenir une démarche collaborative avec l'équipe d'animation et les partenaires.
- Participer au soutien de la fonction parentale, en collaboration avec la responsable du secteur adultes et familles.
- Maintenir et développer les relations avec les partenaires, notamment les établissements scolaires et acteurs de la prévention, de l'éducatif, de l'animation et du soutien à la parentalité.
- Participer à la dynamique intersecteur du centre social.
- En collaboration avec la directrice, élaborer et suivre le budget, rechercher de nouveaux financements, et assurer la gestion administrative des dossiers de financement.
- Transmettre toute information nécessaire à la directrice, y compris incidents ou dysfonctionnements.
Profil souhaité
Expérience
- 12 mois d'expérience dans un poste similaire.
Savoirs et savoir-faire
- Développement de programmes culturels
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Gestion d'équipe et ressources matérielles
- Normes de sécurité, procédures d'urgence et premiers secours
- Psychologie de l'enfant, confidentialité, animation d'équipe
- Communication avec les familles, développement de partenariats, projet pédagogique
- Organisation, gestion des inscriptions, suivi budgétaire
- Observation, organisation d'activités éducatives, gestion des conflits
- Veille technique, rédaction de rapports, gestion de projets
Savoir-être professionnels
- Leadership, réactivité, organisation, travail en groupe et en réseau
Formations