RESPONSABLE DU RISQUE CLIENT - CREDIT MANAGER (H/F)

JR France; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance, JR France, recherche un Responsable du Risque Client - Crédit Manager à Bourg-en-Bresse. Ce poste clé implique la gestion d’une équipe, l'évaluation des risques clients et la supervision du recouvrement des créances. Dans un environnement dynamique et bienveillant, le candidat doit posséder un Bac +5 en finance et d'excellentes compétences en communication et leadership. Des avantages comme 12 jours de RTT et 75% des frais de transport sont offerts.

Prestations

12 jours de RTT

6 jours de télétravail

Prise en charge à 75% des frais de transport

Mutuelle familiale

Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60%

Qualifications

• Expérience significative dans le métier.
• Excellentes capacités relationnelles.
• Compétences analytiques et interprétation des données financières.

Responsabilités

• Gérer l'équipe de 3 personnes et sécuriser le développement du chiffre d’affaires.
• Évaluer la solvabilité des clients et suivre les limites de crédit.
• Participer à l'amélioration des processus internes.

Connaissances

Analytique

Communication

Leadership

Formation

Bac +5 en Finance, comptabilité, gestion ou école de commerce

Description du poste

RESPONSABLE DU RISQUE CLIENT - CREDIT MANAGER (H/F), bourg-en-bresse

bourg-en-bresse, France

France Air : une entreprise où il faut bon respirer.Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs… et ce dans le respect de l’environnement.Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work pour 2024-2025, en reconnaissance de notre engagement envers un environnement de travail sain et le bien-être de nos employés.En tant que Responsable Gestion du risque client / Crédit Manager, vous gérerez une équipe de 3 personnes et jouerez un rôle clé dans l’entreprise en sécurisant le développement du chiffre d’affaires et en améliorant le cash-flow. Analyse et gestion des risques : Évaluer la solvabilité des clients, définir et suivre les limites de crédit, gérer les encours et prendre des décisions de crédit en lien avec la politique de l'entreprise et l’assurance-crédit.Optimisation du recouvrement : Superviser le recouvrement des créances en collaboration étroite avec les équipes commerciales dans les directions régionales, gérer les litiges et contentieux.Business Partnering : Interagir régulièrement avec la Direction Générale, la Direction Financière et la Direction des Ventes pour présenter les analyses de risque et les indicateurs clés de performance, accompagner les commerciaux sur les enjeux du crédit management.Amélioration continue : Participer activement à l'amélioration des processus internes et à la mise en place d’outils de gestion.Support à la Direction Financière : Contribuer à des projets au-delà des sujets de crédit management, notamment sur des aspects de contrôle de gestion tels que l'analyse de la performance, le suivi des coûts, et la mise en place de tableaux de bord.Formation / Expérience : Bac +5 en Finance, comptabilité, gestion ou école de commerce ou expérience significative dans le métierQualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles et de communication pour interagir avec différents niveaux de l’organisation, notamment avec la Direction Générale, et en externe avec les clients et les différents prestataires (assurance-crédit, contentieux).Compétences techniques : Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données financières pour faire des recommandations et prendre des décisions éclairées. Capacité de maîtrise des clauses contractuelles de l’assurance-crédit.Leadership et collaboration : Sens du management pour animer et développer l’équipe de 3 personnes. Aptitude à travailler en équipe et à mener des projets transversaux. Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivéeVous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne…)Un temps de travail souple (12 jours de RTT, 6 jours de télétravail )Prise en charge à 75% des frais de transport en communRémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeurToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap