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Une entreprise pionnière dans le secteur de la construction recherche un responsable du Reporting Climat & Environnement. Ce rôle clé implique l'élaboration et le contrôle du reporting extra-financier, ainsi que la gestion des enjeux liés à la transformation écologique. Le candidat idéal sera autonome, rigoureux et passionné par les défis de la durabilité. En intégrant cette équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une politique de formation et de mobilité au sein d'un groupe reconnu. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise la confiance et le travail d'équipe pour réaliser de grandes choses ensemble.
La Direction Transformation & Performance se renforce et crée un service dédié au reporting extra-financier !
Afin de répondre aux ambitions Climat & Environnement de BYCN ainsi qu’aux exigences accrues de la nouvelle directive européenne (CSRD) fixant de nouvelles normes de reporting extra-financier, nous recherchons un / une responsable du Reporting Climat & Environnement.
Nous recherchons un spécialiste (H / F) du reporting financier / gestion, fiable, rigoureux, curieux et autonome, intéressé d’apporter ses compétences en méthode de reporting dans un domaine nouveau sur lequel il se formera. Il aura une appétence certaine pour les enjeux de transformation et de définition / déploiement d’outils et de procédures.
Une maîtrise de l'anglais est demandée pour ce poste.
Accédez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouverts sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…).
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules.
Profitez d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Projetez-vous à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues, grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.