Responsable du Relais Petite Enfance

CRFPE; Marquette-lez-Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un remplacement est à pourvoir au sein d'une structure dédiée à l'accueil des jeunes enfants. Le poste comprend des missions d'accompagnement pour les familles et les professionnels de l'accueil, ainsi qu'une gestion administrative et des partenariats locaux. Un diplôme d'éducateur ou expérience similaire est requis.

Qualifications

• Diplôme (*) ou expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser des activités.

Responsabilités

• Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil.
• Participer au réseau petite enfance et à son animation.
• Gérer le planning des activités et l'équipement.

Connaissances

Accompagnement des familles

Communication

Gestion administrative

Collaboration

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme de Puéricultrice

Diplôme d'Assistant(e) de Service Social

Description du poste

Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 dans le cadre d’un remplacement :

MISSIONS PRINCIPALES :

1. L’information et l’accompagnement des familles :
   • a. Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur la Ville.
   • b. Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne si possible.
   • c. Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel en favorisant la mise en relation entre parents et professionnels, et en les aidant à s’approprier leur rôle de particulier employeur.
2. L’information et l’accompagnement des professionnels de l’accueil individuel et des candidats potentiels :
   • a. Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges, en identifiant leurs besoins et en les assistant dans leurs démarches sur monenfant.fr.
   • b. Proposer des temps d’échange et d’écoute.
   • c. Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques par des ateliers d’éveil itinérants et le suivi des formations professionnelles.
   • d. Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
3. Participation au réseau petite enfance :
   • a. Proposer des animations lors d’événements annuels (semaine du goût, semaine de la petite enfance, Noël, fête de fin d’année, journée de l’assistant maternel).
   • b. Collaborer étroitement avec les services du département, la CAF, le réseau petite enfance, et les organismes de formation.
   • c. Instaurer une relation de confiance avec les assistants maternels et encourager les échanges avec d’autres professionnels.
4. Concertation et partenariat :
   • a. Échanger avec les institutions locales (PMI, CAF, MSA, DREETS, Pôle emploi, représentants des employeurs et assistants maternels).
   • b. Participer au réseau des RPE (Réseau Parental d’Education).
5. Pilotage de l’activité du relais :
   • a. Élaborer un projet de fonctionnement, l’évaluer, et le rédiger en concertation avec les partenaires et usagers, basé sur le diagnostic territorial, les missions du RPE, et l’évaluation précédente.
   • b. Renseigner les documents d’évaluation annuels (rapport CAF, déclarations sur moncompte.fr, sphinx).
   • c. Proposer des améliorations pour faciliter la validation des projets par la Ville et la décision du COPIL.
6. Gestion administrative :
   • a. Organiser le planning des activités, faire le lien avec la responsable du service petite enfance et l’équipe.
   • b. Gérer l’équipement, assurer la sécurité et participer à la gestion administrative (rédaction, budget, suivi des dépenses).

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, de Puéricultrice, Assistant(e) de Service Social, psychomotricien(ne), psychologue, ou expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social souhaitée.