Responsable du recrutement (F/H)

RANDTSTAD; Compiègne; Sur place; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable du recrutement pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement, développer des viviers de candidats et conseiller les managers. Diplôme bac+3/4 en recrutement et 5 ans d'expérience requis. Le poste est en CDI, avec un salaire brut annuel de 40 000 €. Poste situé à Compiègne.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en recrutement.
• Capacité à travailler avec des processus stratégiques.
• Compétences en reporting et suivi KPIs.

Responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement.
• Développer des viviers de candidats.
• Participer à des projets RH variés.

Connaissances

Gestion de cycle de recrutement

Évaluation des compétences

Conduite d'entretiens

Conseil aux managers

Négociation d'offres

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Recrutement

Description du poste

Offre n° 197CHBC
Responsable du recrutement (F/H)

Gestion complète du cycle de recrutement : De la définition du besoin avec la direction et les managers à l'intégration du nouveau collaborateur.Identification des réseaux professionnels spécialisés en France et à l'international pour sourcer des profils rares et participer à des événements de recrutement ciblés.Développement de viviers : Constituer et animer des viviers de candidats pour les postes clés et les profils rares.Conduite d'entretiens approfondis : Évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation culturelle.Conseil aux managers : Accompagner et conseiller les équipes managériales sur les meilleures stratégies de recrutement.Négociation et propositions : Élaborer et présenter les offres d'embauche.Participation aux projets RH : Contribuer activement à l'amélioration des processus de recrutement et à divers projets RH transverses (benchmarks salariaux, marque employeur, digitalisation de l'onboarding, plan de montée en compétences, etc.).Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs) de recrutement et proposer des axes d'amélioration.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Recrutement Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Mme Helene TURBET

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