Responsable du PRIF (H / F)

MSA; Gentilly; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un(e) responsable du Prif qui prendra en charge la direction stratégique et opérationnelle. Avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur sanitaire ou médicosocial, le candidat idéal saura piloter des équipes tout en innovant et en développant des partenariats. Ce rôle est fondamental pour garantir la qualité des services offerts, en représentant l'organisation auprès des différentes parties prenantes.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que responsable/directeur dans le sanitaire/médicosocial.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Leadership naturel et compétences managériales.

Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle et stratégique du GCSMS.
• Superviser l'élaboration et le suivi du budget annuel.
• Organiser la transversalité entre pôles et renforcer la synergie collective.

Connaissances

Leadership

Esprit d'analyse

Capacités d'adaptation

Initiative

Description du poste

Le / la responsable du Prif, a pour missions d’assurer la direction opérationnelle et stratégique du GCSMS, garantir la cohérence et la performance de ses activités, incarner le pilotage global de la structure auprès des équipes et leur management et représenter le Prif auprès des, partenaires, financeurs et parties prenantes. Il (elle) gère les activités suivantes :

1. Pilotage stratégique et budgétaire

• Définir et décliner la feuille de route du PRIF en objectifs clairs et mesurables
• Superviser l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget annuel
• Assurer un reporting régulier aux délégations et aux instances de gouvernance
• Piloter l’activité globale du PRIF via des indicateurs consolidés (efficience, qualité, couverture, impact)

2. Management et animation des pôles

• Encadrer les responsables de pôles et assurer la cohérence entre leurs actions
• Développer une culture de l’évaluation, du résultat et du pilotage par objectifs
• Organiser des points d’étape réguliers et animer les comités internes (CODIR, COPRO)
• Veiller à la montée en compétence des équipes, à la régulation des charges et à la qualité du climat social

3. Structuration et organisation

• Structurer les processus internes et garantir leur formalisation (procédures, outils, référentiels)
• Assurer la gestion des ressources humaines : entretiens annuels, GPEC, recrutements
• Organiser la transversalité entre pôles et renforcer la synergie collective

4. Développement institutionnel et partenarial

• Représenter le PRIF auprès des caisses fondatrices, partenaires institutionnels, financeurs
• Valoriser le rôle du PRIF dans le champ de la prévention santé à destination des retraités
• Promouvoir l’action du PRIF au sein des réseaux inter-régimes, conférences des financeurs, salons et événements
• Conduire les relations avec les opérateurs et les parties prenantes stratégiques
• Impulser des dynamiques d’amélioration continue (qualité, SI, RH, communication)
• Identifier les opportunités de développement de l’offre ou de nouveaux modes d’intervention
• Favoriser une culture de la réflexivité, de l’expérimentation et du retour d’expérience

Descriptif du profil

Vous avez une expérience réussie de 5 années en qualité de responsable / directeur de structure dans le champ sanitaire et / ou médicosocial et vous savez prendre des décisions stratégiques en favorisant l’innovation et la collaboration.

Vous savez fédérer, impulser et incarner une vision partagée grâce à un leadership naturel et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités managériales, votre esprit d’analyse ainsi que vos capacités d’adaptation et d’initiative.

Vous êtes doté(e) d’un sens politique, et savez évoluer dans un écosystème de partenaires parfois complexe.

Créer une alerte emploi pour cette recherche