Responsable du pôle social santé services et associations

Responsable du pôle social, santé, services et associations, Haute-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération indicative : Entre 2800 et 3500 euros brut mensuel, selon profil

Descriptif de l'emploi

Au sein de la ville de Nogent en Haute-Marne, le ou la responsable du pôle social, santé, services et associations sera en charge de :

• Coordonner le service composé de 3 agents et animer la partie sociale
• Gérer le budget
• Développer des partenariats et rechercher des financements

Actions sociales :

• Aide financière, gaz, carburants, colis de dépannage
• Constitution des dossiers du fonds de solidarité logement
• Suivi des dossiers post-commission
• Demandes de CMU et suivi
• Constitution et suivi des dossiers de surendettement, APA, aide sociale, obligation alimentaire
• Organisation et mise en place d'animations pour les seniors, usagers en réinsertion

Logement :

• Constitution des demandes Hamaris
• Préconisations pour l’attribution de logements Hamaris

Enfance et Adolescence :

• Gestion des subventions de la CAF
• Réalisation de projets pour les adolescents en partenariat avec la CAF et le service jeunesse

CCAS :

• Réaliser un pré-diagnostic sanitaire, matériel et financier
• Orienter et accueillir les usagers
• Préparer et convoquer les commissions

Séniors :

• Organisation des voyages et des colis de Noël et de la semaine bleue

Profils recherchés

Savoir-être :

• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Respect du secret professionnel
• Neutralité et objectivité

Savoir-faire :

• Management
• Prise de décision
• Connaissances sociales et culturelles

Spécificités du poste :

• Poste à 35 heures, horaires pouvant varier selon les événements
• Permis B exigé