Responsable du pôle social et handicap (h/f)

Responsable du pôle social et handicap (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Assistants socio-éducatifs :
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale, notamment pour les familles, les personnes âgées, sans emploi, ou en situation de handicap. Le public est conseillé sur ses droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou pris en charge directement.

Le CCAS compte environ 50 agents répartis entre 3 services :

• le pôle social et handicap
• le pôle vie seniors
• le pôle maintien à domicile

Le poste de responsable du pôle social et handicap consiste à :

• Manager et animer une équipe de 3 travailleurs sociaux et 2 agents d'accueil
• Mettre en œuvre la politique sociale de la Ville en faveur de l'inclusion
• Coordonner et piloter des projets liés à l'accessibilité, au handicap, et aux droits sociaux
• Gérer l'administration, le budget, et la recherche de financements

Le recrutement se fait par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable). La rémunération comprend une prime de fin d'année, CIA, et d'autres avantages sociaux.

Profil recherché :

• Expérience en management d'équipe
• Diplôme dans le domaine social
• Connaissance des dispositifs sociaux et du contexte local
• Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, et d'initiative

La Ville de Clamart valorise la diversité et étudie toutes les candidatures dans le respect de la non-discrimination.