Responsable du pôle santé au travail / qvt (H/F)

JobAffinity; Montrouge; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes statutaires et primes complémen

25 jours de congés + 14 RTT

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Comité d’entreprise – CNAS

Remboursement du titre de transport à

Accès au restaurant inter-entreprise

Résumé du poste

JobAffinity recrute Responsable du pôle Santé au travail / QVT (H/F) à Montrouge, pour piloter une équipe de 4 agents et coordonner les actions avec les partenaires externes afin de promouvoir la santé et le bien-être au travail dans la collectivité.

Vous gérez les dossiers médicaux, les dispositifs statutaires et les suivis individuels, participez aux reclassements et contribuez à la prévention des risques, au RSU et à l’égalité professionnelle.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation FPT en prévention des risques et en santé au travail
• Théories des organisations
• Compétences en communication et encadrement

Responsabilités

• Gérez les dossiers médicaux complexes et les dispositifs statutaires (CLM, CLD, PPR, etc.).
• Assurez le suivi des situations individuelles (signalements, retours de visites médicales, arrêts maladie).
• Mettez en œuvre les reclassements professionnels et suivez l'obligation relative aux travailleurs handicapés.
• Sensibilisez les acteurs de la collectivité sur les sujets QVT et diversité.
• Gérez les accidents du travail et maladies professionnelles.
• Participez à la prévention des risques (DUERP) et accompagnez les reconversions professionnelles.
• Concevez et animez des actions de sensibilisation (RPS, santé au travail, égalité professionnelle).
• Conduisez des études et gérez des projets RH, incluant l'élaboration du RSU.

Connaissances

Réglementation FPT

Organisation

Communication

Encadrement

Aisance relationnelle

Sens du service public

Travail d'équipe

Description du poste

Responsable du pôle Santé au travail / QVT (H/F)

Lieu 92120 Montrouge France

Type du poste Permanent

Entreprise

Située aux portes de Paris, la ville de Montrouge offre un cadre de vie dynamique et bien desservi. Avec près de 50 000 habitants, elle s'engage à améliorer la qualité des services publics et des espaces urbains.

La municipalité promeut des initiatives innovantes en matière de mobilité, de verdissement et d'adaptation des services aux nouveaux modes de vie.

Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre métier en plaçant le bien-être au cœur de la stratégie RH.

Vous animez une équipe de 4 agents et coordonnez les actions des partenaires pour promouvoir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail (QVT).

• Gérez les dossiers médicaux complexes et les dispositifs statutaires (CLM, CLD, PPR, etc.).
• Assurez le suivi des situations individuelles (signalements, retours de visites médicales, arrêts maladie).
• Mettez en œuvre les reclassements professionnels et suivez l'obligation relative aux travailleurs handicapés.
• Sensibilisez les acteurs de la collectivité sur les sujets QVT et diversité.
• Gérez les accidents du travail et maladies professionnelles.
• Participez à la prévention des risques (DUERP) et accompagnez les reconversions professionnelles.
• Concevez et animez des actions de sensibilisation (RPS, santé au travail, égalité professionnelle).
• Conduisez des études et gérez des projets RH, incluant l'élaboration du RSU.

Vous participez au comité RH et veillez au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et santé au travail. Vous développez une culture de la prévention et formulez des préconisations pour les situations médicales complexes.

Profil recherché

Compétences et connaissances :

• Maîtrise de la réglementation FPT en prévention des risques et en santé au travail
• théories des organisations
• communication et encadrement.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle
• Sens du service public
• Travail d'équipe.

Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire en fonction publique territoriale est un plus

Les avantages :

• Primes statutaires et primes complémentaires
• 25 jours de congés + 14 RTT
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Comité d’entreprise – CNAS
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Accès au restaurant inter-entreprise