Responsable du pôle RH des personnels civils

Ecole Navale; Lanvéoc; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur site

Mutuelle

Nombreux congés pendant les vacances

Plan de développement des compétences

Prestations sociales du ministère des

Activités sportives et de loisirs

Indemnité de difficulté d’accès inclue

Transports gratuits Brest/Daoulas

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

L’École navale recherche un responsable du département ressources humaines pour coordonner l’activité du pôle RH des personnels civils et encadrer une équipe de 3 gestionnaires. Vous assurez la gestion administrative et le suivi de la rémunération d’environ 170 agents publics dans un cadre d’enseignement supérieur et de recherche.

Vous contribuez à la modernisation des pratiques RH et garantissez conformité tout en rédigeant des procédures.

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
• Capacité à piloter une équipe et à conseiller les agents.
• Connaissance du cadre et des procédures RH du Ministère des Armées.
• Maîtrise des outils RH et paie (RenoiRH, ESTEVE, PIPER).

Responsabilités

• Coordonner l’activité du pôle RH et encadrer une équipe de 3 gestionnaires.
• Piloter la gestion administrative et le suivi de la rémunération d’environ 170 agents publics.
• Garantir la conformité des actes RH et contrôler la paie et le processus de rémunération.
• Participer à la rédaction de procédures et accompagner des projets RH (RenoiRH).
• Conseiller les agents et les services et contribuer à l’amélioration continue.

Description du poste

Au sein du département des ressources humaines composé d’une vingtaine d’agents et sous l’autorité de la responsable du département RH, vous coordonnez l’activité du pôle RH des personnels civils et encadrez une équipe de 3 gestionnaires.

Vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la rémunération d’environ 170 agents aux statuts variés : fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, enseignants détachés, enseignants-chercheurs, stagiaires et apprentis.

Vous intervenez sur l’ensemble des problématiques RH d’une population diversifiée au sein d’un environnement d’enseignement supérieur et de recherche. À ce titre, vous :

• coordonnez et animez l’activité du pôle ;
• supervisez la gestion administrative des agents : carrière, mobilité, temps de travail, retraite, situations médico-administratives, avancement, évaluation, rémunération ;
• garantissez la fiabilité et la conformité réglementaire des actes RH ;
• contrôlez la préparation des éléments de paie et le processus de rémunération ;
• apportez votre expertise sur les dossiers complexes et les études RH ;
• participez à la rédaction de procédures et au contrôle interne ;
• conseillez les agents et les services.

Vous contribuez activement à la modernisation des pratiques RH de l’établissement à travers une démarche d’amélioration continue et l’accompagnement de projets structurants, notamment liés au déploiement de RenoiRH.

Environnement militaire d’une école de formation initiale d’officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).

Votre profil

Vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines, impérativement dans la fonction publique.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre autonomie ;
• votre capacité à travailler en équipe ;
• vos qualités relationnelles ;
• votre aptitude à piloter une activité RH et manager une équipe.

Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées :

• gestion des personnels civils de l’État ;
• rémunération et paie ;
• environnement du Ministère des Armées ;
• fonctionnement d’un établissement public ;

Conditions et avantages

Rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d’un site exceptionnel et bénéficiez de nombreux avantages :

• une restauration sur site avec participation employeur ;
• une participation à la mutuelle ;
• de nombreux congés prioritairement positionnés pendant les vacances scolaires ;
• un plan de développement des compétences dynamique ;
• un accès aux prestations sociales du ministère des Armées ;
• un accès à des activités sportives et de loisirs ;
• une indemnité de difficulté d’accès incluse dans le salaire mensuel ;
• des solutions de transport gratuites depuis Brest et Daoulas ;
• un forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo.

Informations complémentaires

• Poste basé à Lanvéoc (29) sur la Presqu'Ile de Crozon.
• Logiciels : Pack Office, Winpaie, Progressio, RenoiRH, ESTEVE, PIPER.
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine selon nécessité de service
• Poste permanent de catégorie B (secrétaire administratif), ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement, ainsi qu’aux contractuels.
• Rémunération composée d’un traitement indiciaire et d’un régime indemnitaire, à partir de 33000 € bruts/an
• Poste à pourvoir dès que possible.

Pour tout complément d’information, vous pouvez adresser un message à l’adresse [e-mail]

L'École navale

L’École navale est l’institution de formation des officiers de la Marine nationale. Située dans un cadre exceptionnel de 110 hectares sur la presqu’île de Crozon, elle est bordée par la rade de Brest au Nord et la baie de Douarnenez au Sud. Ce véritable creuset de l’excellence maritime forme des officiers de tous horizons, des marins d’État relevant de certaines spécialités, ainsi que des étudiants en master et doctorat. Sous statut d’établissement public sous tutelle du ministère des Armées depuis 2017, elle assure ainsi des missions d’enseignement supérieur et de recherche, forte de son Institut de Recherche et d’Études Navales, au profit d’environ 2 000 élèves par an, soutenus par une équipe dynamique de 400 personnels permanents (militaires, enseignants, enseignants-chercheurs, administratifs et techniques).