Responsable du pôle Publications Périodiques / Rédacteur en chef - H/F 1

Inrs; Paris; Hybrid; EUR 56,000 - 68,000; Full time

Job summary

INRS recherche un Responsable du pôle Publications Périodiques et Rédacteur en chef pour Paris. Vous dirigerez le magazine Travail & Sécurité et la revue Hygiène et sécurité, avec une forte dimension éditoriale et managériale.

Vous piloterez les activités web et print, coordonnerez les contributions internes et externes, et garantirez la qualité journalistique tout en respectant le budget. CDI, déplacements réguliers en France.

Qualifications

• Expérience minimale: journalistique/édition/info spécialisée, 10 ans.
• Expérience managériale souhaitée.
• Maîtrise des contenus print et web et qualité éditoriale.

Responsibilities

• Gérer le pôle Publications Périodiques (print et numérique).
• Piloter la chaîne éditoriale: programmation, rédaction, mise en page et diffusion.
• Garantir le respect des calendriers, budgets et qualité.
• Superviser la publication et la valorisation des contenus sur supports numériques.
• Assurer une veille des pratiques éditoriales et des usages numériques.
• Conduire les entretiens et accompagner le développement des compétences.

Skills

Rédaction en chef

Pilotage éditorial

Gestion de publications

Management d'équipe

Stratégie éditoriale

Rédaction journalistique

Publication print et web

Education

Bac+5 en information/journalisme/communication

Tools

CMS

InDesign

Job description

• Intitulé du poste: Responsable du pôle Publications Périodiques / Rédacteur en chef- H/F


• Localisation: Paris


• Déplacements :réguliers en France


• Nature du contrat: CDI


• Rémunération annuelle brute :à partir de 62 K€


• Date de l'annonce: 03/11/2026


• Référence de l'offre:P 11 26 IC RESP POLE PP

Votre environnement de travail

Le département Information et Communication (IC) de l'INRS a pour mission de contribuer à la diffusion des savoirs et savoir-faire en matière de prévention des risques professionnels, en s’appuyant notamment sur les connaissances et les ressources de l’INRS. Dans cet objectif, il propose les stratégies d’information et de communication les plus adaptées au regard des publics visés et met en œuvre leurs déclinaisons opérationnelles au travers de produits (brochures, affiches, revues, web…) et actions d’information, de sensibilisation et de communication.
Le pôle Publications Périodiques (PP) est chargé de la conception, de la réalisation et de la diffusion des deux publications périodiques de l'INRS : le magazine Travail & Sécurité (11 numéros par an) et la revue technique Hygiène et sécurité du travail (4 numéros par an), ainsi que de leurs déclinaisons numériques.
Vous assurez le pilotage du pôle, composé d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes.
Vous êtes garant de la qualité éditoriale des publications, de leur adéquation aux besoins des publics et de la bonne réalisation des activités du pôle, dans le respect des orientations stratégiques de l'INRS.
Vous êtes en particulier chargé de:

> Manager les activités du pôle (print et numérique):

• Élaborer et suivre le programme d'activité du pôle.


• Piloter l'ensemble de la chaîne de production éditoriale : programmation, rédaction, secrétariat de rédaction, mise en page et iconographie, fabrication, publication et diffusion


• Garantir le respect des calendriers éditoriaux, des délais de bouclage, des exigences de qualité et des budgets.


• Superviser la publication, la mise à jour et la valorisation des contenus sur les supports numériques des revues.


• Accompagner le développement des formats et usages numériques, en articulation avec la stratégie web de l'INRS.


• Gérer les ressources financières et matérielles du pôle en étant garant de la bonne gestion et de l’optimisation du budget, en assurant les relations avec les prestataires externes, en mettant en œuvre la politique Achats de l’INRS.


• Définir et suivre les indicateurs d'activité, de diffusion et d'audience des publications, et contribuer aux bilans du département.


• Assurer une veille sur les pratiques éditoriales, les évolutions des médias professionnels et les usages numériques.


• Proposer des actions d'amélioration et d'évolution des publications afin de renforcer leur visibilité et leur utilité auprès des publics de l'INRS.

> Assurer la rédaction en chef du magazine Travail & Sécurité

• Piloter la ligne éditoriale du magazine et définir la programmation des sujets.


• Animer les comités de rédaction, coordonner les contributions internes et externes (pigistes) et arbitrer les choix éditoriaux.


• Superviser la réalisation des contenus, de la conception des sujets jusqu'à leur validation finale.


• Garantir la qualité journalistique des articles, reportages, interviews et autres productions éditoriales.


• Contribuer, selon les besoins, à la réalisation de contenus journalistiques (interviews, reportages…)

> Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 collaborateurs aux compétences complémentaires.


• Organiser les activités, répartir les ressources, définir les priorités et assurer le suivi des projets.


• Favoriser la coopération, la transversalité et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les autres pôles du département


• Accompagner le développement des compétences et l'évolution des pratiques professionnelles.


• Conduire les entretiens annuels, contribuer aux recrutements et identifier les besoins de formation.

Rattachement à la cheffe du département Information et Communication (IC)

Votre profil

Formation Bac +5 en information, journalisme ou communication. Une formation scientifique / technique serait un plus.

Expérience minimum 10 ans dans le journalisme, l'édition ou l'information spécialisée. Une expérience managériale hierarchique ou non hierarchique serait un plus.

Compétences requises

• Expertise confirmée en rédaction en chef, pilotage éditorial et production de publications périodiques


• Excellente maîtrise des techniques journalistiques, rédactionnelles et éditoriales


• Bonne connaissance des chaînes de production print et des environnements de publication numérique


• Capacité à définir une stratégie éditoriale, à piloter des projets complexes et à arbitrer les priorités


• Compétences en management, animation et coordination d'équipes pluridisciplinaires


• Capacité à travailler avec des experts scientifiques et techniques et à rendre des contenus spécialisés accessibles à différents publics


• Maîtrise de la gestion de budgets, de la planification et du pilotage de prestataires


• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication

Autres connaissances appréciées:

• Connaissance des enjeux de santé et sécurité au travail, de prévention des risques professionnels et du monde de l'entreprise


• Expérience de la presse professionnelle, spécialisée, scientifique ou technique


• Connaissance des stratégies de diffusion et de valorisation de contenus numériques, des indicateurs d'audience et des pratiques d'accessibilité numérique


• Familiarité avec les environnements institutionnels et les organisations à forte expertise technique

Compétences informatiques:

• Bonne connaissance des outils de production éditoriale, de publication web (CMS) et de gestion des contenus


• Connaissance des outils de PAO, notamment InDesign, et des outils de montage vidéo

Qualités recherchées

• Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe.


• Exigence éditoriale, rigueur et sens des responsabilités.


• Capacité d'anticipation, d'organisation et d'arbitrage.


• Curiosité intellectuelle, ouverture aux évolutions des médias et force de proposition.


• Diplomatie, écoute et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.


• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.

Langue(s) Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise professionnelle de l'anglais, notamment pour la consultation de sources et les échanges professionnels.

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.