Responsable du pôle public et accueil H / F

Grand Paris Sud Est Avenir; Ormesson-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Île-de-France recherche un cadre pour encadrer une équipe dans la gestion de plusieurs médiathèques. Le candidat idéal aura une solide culture générale, des compétences en bibliothéconomie, ainsi qu'une expérience dans le management et la conduite de projets. Le poste offre une rémunération statutaire et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Prestations d’action sociale

Participation mutuelle

Contrat collectif prévoyance

Qualifications

• Expérience réussie dans le management et la conduite de projet.
• Expérience sur un poste d'encadrement d’équipe souhaitée.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 5 agents.
• Contribuer au comité de direction.
• Participer aux missions transverses du réseau de lecture publique.
• Travailler à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer l'accueil de tous les publics.

Connaissances

Culture générale

Bibliothéconomie

Outils numériques

Service public

Communication

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Bac + 2 minimum

Formation aux métiers du livre souhaitée

Description du poste

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes

• du Val-de Marne pour une population de 321769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Île-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.

La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne.

Par ailleurs, fort d'une dynamique volontariste, un pôle culturel de 3 600 m2 ouvrira ses portes, à Chennevières-sur-Marne, en septembre 2026, avec en son sein la nouvelle médiathèque et le nouveau conservatoire. Un projet culturel, scientifique et social est en cours de rédaction sur le bassin.

Missions

Encadrer une équipe de 5 agents en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe du bassin de lecture ;

Contribuer activement au comité de direction composé de la directrice, de la directrice adjointe, du responsable du pôle collection et du responsable du pôle action culturelle et partenariats ;

Contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique en participant à des missions transverses ;

Travailler en lien avec l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la structuration du service mutualisé ;

En tant que responsable du pôle public et accueil, effectuer une veille sur les enjeux spécifiques liés à l'accueil de tous les publics, en particulier aux notions d'accessibilité et d'inclusion ;

Travailler à l'élaboration des procédures d'appropriation des règles d'accueil harmonisées ;

Gérer une partie des collections de l'espace adultes de la médiathèque de Chennevières-sur-Marne (sous-section documentaires partagée) ;

Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics (accueils de groupes, de classes in situ et hors les murs).

Profil recherché

Solide culture générale et curiosité intellectuelle ;

Connaissance en bibliothéconomie et catalogage ;

Bonne connaissance des outils numériques ;

Bonne connaissance de l'environnement territorial ;

Sens du service public ;

Sens de la communication, capacités relationnelles ;

Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;

Esprit d'équipe ;

Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité ;

Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.

Formation

Bac + 2 minimum ;

Formation aux métiers du livre souhaitée ;

Expérience réussie dans le management et la conduite de projet ;

Expérience sur un poste d’encadrement d’équipe souhaitée.

Conditions du poste

Rémunération statutaire + RIFSEEP ;

Prestations d’action sociale via le CNAS ;

Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€ / mois) ;

Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.