Responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F)

Roissy Pays de France Agglomération; Roissy-en-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Roissy Pays de France Agglomération cherche un Responsable du pôle prévention des risques professionnels basé à Roissy-en-France. Vous serez chargé(e) de développer les politiques de santé et sécurité au travail, d'élaborer des outils de reporting et de formation. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes pour améliorer les conditions de travail et répondre aux exigences légales.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissance de la législation et réglementation de santé et sécurité au travail.
• Savoirs faire : très bon communiquant, aptitudes au management.

Responsabilités

• Développer l’activité de l’équipe en réponse aux enjeux de prévention.
• Conseiller et assister la direction générale sur la santé et sécurité.
• Piloter le Document unique d’évaluation des risques et programme de prévention.

Connaissances

Communication

Management

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac + 5 en Qualité, hygiène et sécurité ou management de la santé

Outils

Logiciels métier

Finances CIRIL

Description du poste

Responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F), Roissy-en-France

Roissy Pays de France Agglomération

Roissy-en-France, France

L' agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne),l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

Missions principales :

Responsabilité du pôle:

- Développer l’activité de l’équipe pour répondre aux enjeux et objectifs de la politique de prévention de la collectivité

- Produire les outils de coordination et de reporting de l’activité

- Organiser l’activité de l’équipe du pôle prévention

Stratégie santé et sécurité au travail:

- Conseiller la direction générale sur la stratégie à adopter en matière de santé et de sécurité au travail et assister l’encadrement dans la mise en œuvre et le suivi de cette politique

- Impulser la définition et l’élaboration de la politique de prévention de risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, incluant les risques psycho-sociaux

Evaluation, prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail:

- Piloter l’élaboration et le suivi annuel du Document unique d’évaluation des risques

- Piloter et mettre en œuvre le programme annuel de prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail; proposer les outils adaptés

- Déployer les registres de santé et sécurité au travail et en suivre le fonctionnement

- Accompagner les responsables de service dans l'analyse des causes des accidents du travail et maladies professionnelles et proposer les actions correctives, réaliser un suivi statistique

- Préparer et assurer le bon déroulement des séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail

- Identifier les besoins de formations en matière de santé, sécurité au travail en lien avec le service formation de la DRH

- Assurer le cas échéant des formations collectives de sensibilisation

Activités spécifiques :

- Structuration, organisation de la connaissance et de l'information relatives à la sécurité

- Concevoir des outils d'information et de sensibilisation

- Veille technique et réglementaire: assurer une veille juridique et technique sur les évolutions en matière de santé et sécurité au travailMissions principales :

Responsabilité du pôle:

- Développer l’activité de l’équipe pour répondre aux enjeux et objectifs de la politique de prévention de la collectivité

- Produire les outils de coordination et de reporting de l’activité

- Organiser l’activité de l’équipe du pôle prévention

Stratégie santé et sécurité au travail:

- Conseiller la direction générale sur la stratégie à adopter en matière de santé et de sécurité au travail et assister l’encadrement dans la mise en œuvre et le suivi de cette politique

- Impulser la définition et l’élaboration de la politique de prévention de risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, incluant les risques psycho-sociaux

Evaluation, prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail:

- Piloter l’élaboration et le suivi annuel du Document unique d’évaluation des risques

- Piloter et mettre en œuvre le programme annuel de prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail; proposer les outils adaptés

- Déployer les registres de santé et sécurité au travail et en suivre le fonctionnement

- Accompagner les responsables de service dans l'analyse des causes des accidents du travail et maladies professionnelles et proposer les actions correctives, réaliser un suivi statistique

- Préparer et assurer le bon déroulement des séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail

- Identifier les besoins de formations en matière de santé, sécurité au travail en lien avec le service formation de la DRH

- Assurer le cas échéant des formations collectives de sensibilisation

Activités spécifiques :

- Structuration, organisation de la connaissance et de l'information relatives à la sécurité

- Concevoir des outils d'information et de sensibilisation

- Veille technique et réglementaire: assurer une veille juridique et technique sur les évolutions en matière de santé et sécurité au travail

PROFILE RECHERCHÉ

Profil/Compétences:

Formation: niveau Bac + 5 en Qualité, hygiène et sécurité ou management de la santé et expérience significative sur un poste similaire.

Savoirs

Connaissance de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention;

Connaissance de la législation et de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail dans la fonction publique territoriale

Connaissances sur la méthodologie et les outils de conduite de projet;

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale;

Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels métier et finances CIRIL);

Permis de conduire, déplacements fréquents.

Savoirs faire

Très bon communiquant;

Aptitudes au management;

Capacités d’analyse et de synthèse ;

Aisance relationnelle ;

Aisance rédactionnelle et orale;

Capacité à travailler en équipe et en transversalité;

Capacité à construire des outils de suivi.

Savoirs être

Pédagogue;

Sens de l’organisation et capacité à prioriser;

Facultés d’anticipation et de réactivité;

Adaptabilité;

Rigueur et fiabilité;

Autonomie et initiative;

Respect du devoir de réserve, de discrétion professionnelle et de confidentialité;