Responsable du pôle patrimoine bâti (h/f)

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique située à Saône-et-Loire recherche un Responsable du pôle patrimoine bâti. Le candidat sera chargé de piloter le pôle et encadrer les agents, tout en s'assurant de la bonne exécution des tâches de maintenance et des projets structurants. Le poste inclut également des responsabilités budgétaires et techniques dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse.

Qualifications

• Connaissance des normes et réglementations des établissements recevant du public.
• Maîtrise des procédures de commande publique.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et l'animation des agents de la régie.
• Participer à la maintenance des bâtiments communaux.
• Gérer le budget de service et les marchés publics.

Connaissances

Normes et mises en œuvre des matériaux

Connaissance technique des ERP

Sécurité incendie

Gestion écoresponsable

Maîtrise de Word et Excel

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme en gestion du patrimoine bâti

Outils

Autocad

Description du poste

Responsable du pôle patrimoine bâti (h/f), Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative Rémunération statuaire ou selon profil et expérience Descriptif de l'emploi Saint-Marcel, commune dynamique de 6 370 habitants située en première couronne de Chalon-sur- Saône, est à la recherche de responsable du patrimoine bâti.

La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.

Dans le cadre d'une réorganisation à venir, responsable du patrimoine bâti, par , aura notamment en charge le pilotage du pôle et l'encadrement des agents (une vingtaine).

Intégrer la ville de Saint-Marcel, c'est entre autres :

- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension de la mairie,
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension du restaurant scolaire Jean Desbois,
- la continuité dans la mise en œuvre de la vidéoprotection,
- le déploiement d'un plan Vélo et Mobilités douces,
- la réhabilitation d'équipements sportifs,

Et bien plus encore, avec un budget d'investissement prévu pour 2025 de 3,7 millions. d'euros. Missions / conditions d'exercice Suivi et gestion de la régie patrimoine bâti:

- Assurer l’encadrement et l’animation des agents de la régie (électricien, peintre, plombier...)
- Participer et suivre la maintenance des bâtiments communaux (planification, coordination des interventions et contrôle de la bonne exécution des travaux),
- Appliquer la règlementation des établissements recevant du public,
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de maintenance des bâtiments,
- Assurer le suivi des contrôles règlementaires (installations électriques, portes automatiques, incendie, extincteurs, …)
- Appliquer et faire appliquer les consignes de travail et les règles de sécurité,
- Gérer les interventions et la mise à jour du tableau de suivi des demandes,
- Communiquer de manière transversale avant et après intervention,
- Participer aux réunions d’équipe,
- Gérer administrativement les agents (absences, congés, formation...),


Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du budget d’investissement et de fonctionnement :

- Préparer et gérer le budget du service (crédits de fonctionnement et d’investissement)
- Contrôler la conformité des documents techniques et administratifs des marchés publics,
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises,
- Arbitrer les choix de matériaux et toutes sujétions de prescriptions techniques,
- Etablir des plannings, des comptes rendus de chantier, les attachements et les ordres de service,
- Rédiger différents documents administratifs lié aux travaux de construction,
- Organiser les réunions de chantiers et coordonner l’intervention des différents corps d’état,
- Veiller à la bonne application des règles techniques, des normes et des DTU,
- Rédaction des pièces techniques et des différents documents relatifs à la commande publique en relation avec le service des marchés (DPGF, CCP, planning, …),
- Réalisation des estimations financières préalablement à l’inscription budgétaire,
- Rédaction des courriers (notamment, information des usagers des travaux programmés et/ou en cours) et du suivi administratif des dossiers,
- Déclaration de travaux, notices d’accessibilité et de sécurité. Profils recherchés CONNAISSANCES :
- Normes et mises en œuvre des matériaux,
- Connaissance technique et réglementaire des établissements recevant du public (ERP), de la sécurité incendie et de l’accessibilité,
- Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Connaissance sur l'autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR),
- Connaissance sur la Loi MOP (serait un plus),

SAVOIR FAIRE :
- Technique de métré et de lecture des plans,
- Maîtrise du code et des procédures de la commande publique,
- Maîtrise de l’outil informatique notamment Word et Excel, internet, Autocad (serait un plus),
- Repérer et gérer les conflits,
- Gestion du patrimoine bâti de manière écoresponsable.,
- Capacité rédactionnelle.

SAVOIR ETRE :
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Autonomie dans les différentes taches exercées,
- Aptitudes au management et au travail en équipe,
- Dialogue et communication,
- S’intégrer dans une équipe en place,
- Apporter ses connaissances et son dynamisme,
- Travailler en transversalité avec les différents services.
- Être force de proposition sur la maintenance des bâtiments,