Responsable du pôle numérique

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de ressources numériques recherche un Responsable du pôle numérique. Le candidat doit gérer une équipe, animer des ateliers et structurer des projets numériques innovants sur le territoire. Une bonne connaissance des collectivités territoriales est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Connaissance des collectivités territoriales et des enjeux budgétaires.
• Maîtrise des outils numériques et compétences en gestion de projets.

Responsabilités

• Organisation et redynamisation du centre de ressources numériques.
• Suivi des projets d'innovation et animation des ateliers numériques.
• Recherche de financements et participation aux réseaux nationaux.

Connaissances

Capacité d'analyse

Organisation

Compétences en gestion de projets

Excellentes compétences en communication

Maîtrise des outils numériques

Pédagogie

Description du poste

Responsable du pôle numérique, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Techniques et outils de communication

Grade recherché : Attaché

Contrat

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Description de l'emploi

Créé en 2014, le Centre de Ressources Numériques est un tiers-lieu géré par la communauté de communes du Grand Autunois Morvan. Composé d'un Fablab, d'un espace de coworking et télétravail, d'une pépinière d'entreprises (ateliers et bureaux) et d'un Centre d'Innovation Collaboratif, il soutient une politique numérique favorisant l'entrepreneuriat, l'innovation et l'inclusion numérique via des ateliers dédiés.

Missions / conditions d'exercice

• Organisation et redynamisation du centre de ressources numériques :
• Encadrement, management et formation des agents (5 personnes)
• Animation du centre par le biais d'ateliers numériques ou liés à la création d'entreprises, en lien avec la labellisation "Fabrique du territoire"
• Mise en place d'une communication spécifique (newsletter, mise à jour du site, informations sur l'inclusion numérique)
• Animation de la pépinière pour dynamiser le lieu selon le label régional "Pépinière à haut Niveau de Services"
• Gestion du budget IDR 73 "Pépinière de Bellevue"
• Organisation ou co-organisation d'événements liés au numérique ou à l'entrepreneuriat
• Structuration de la stratégie numérique de la CCGAM :
• Mise en place de solutions innovantes
• Recherche de financements
• Organisation de comités de pilotage
• Retour d'expérience et identification des besoins territoriaux
• Veille technologique
• Suivi des projets :
• Développement de l'espace de coworking et télétravail
• Animation des projets "Fabrique de Territoire", "Fablab solidaire" et "Pépinière à Haut Niveau de Services"
• Ateliers numériques, animations avec prestataires, inclusion numérique, développement du Fablab
• Représentation dans les réseaux nationaux et veille sur les appels à projets

Activités occasionnelles : participation aux instances, mise à jour du site internet.

Spécificités et contraintes : complexité technique, exposition politique, nombreux déplacements.

Profils recherchés

Expérience sur un poste similaire exigée.

Savoir sur l'environnement professionnel :

• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des projets et des réseaux professionnels
• Connaissance des acteurs-clés, du cadre réglementaire et des enjeux budgétaires
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle

Savoir-faire opérationnel :

• Capacité d'analyse, organisation, méthodologie
• Maîtrise des outils numériques et des sciences de l'information et de la communication
• Compétences en gestion de projets, évaluation, prospective, travail en équipe

Savoir-être :

• Excellentes compétences en communication et relationnel
• Aptitude à animer un réseau, pédagogie, encadrement d'équipe
• Curiosité intellectuelle