RESPONSABLE DU POLE MAÎTRISE D'OEUVRE COURS D'EAU & LITTORAL (F/H/NG)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise à mission passionnée par l'environnement et l'aménagement durable. En tant que Responsable du Pôle Maîtrise d'Œuvre, vous dirigerez une équipe dynamique, tout en contribuant à des projets innovants pour la protection de la biodiversité. Ce poste vous permet de combiner management et expertise technique, dans un cadre de travail stimulant et agile. Si vous êtes motivé par des enjeux environnementaux et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion de projets en maîtrise d'œuvre hydraulique.
• Maîtrise des marchés publics liés à la gestion des cours d'eau.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 7 personnes et définition des objectifs.
• Gestion de la production et suivi global des projets.
• Participation aux réponses aux appels d'offres et développement commercial.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Hydraulique fluviale

Géotechnique

Génie civil

Marchés publics

Formation

Bac+5 en hydraulique fluviale

Bac+5 en géotechnique

Bac+5 en génie civil

Description du poste

RESPONSABLE DU POLE MAÎTRISE D'OEUVRE COURS D'EAU & LITTORAL (F/H/NG), Nantes

Description du poste

Se protéger des colères de Dame Nature, qui nous rappelle qu'un cours d'eau ça déborde et ça bouge... et protéger la nature contre la pression des aménagements, utiles à nos vies humaines.
Pour faire face à ces enjeux majeurs, pour répondre aux besoins des collectivités en matière de GEMA (Gestion des Milieux Aquatiques) et de PI (Prévention des Inondations), rejoignez-nous au sein du Domaine Milieux Aquatiques & Prévention des Inondations (MAPI) de SCE !
Si vous cherchez du sens dans vos projets, que vous souhaitez agir concrètement pour la protection de la biodiversité ainsi que celle des biens et des personnes, ce poste est pour vous !

Responsable du Pôle: Maîtrise d'œuvre cours d'eau et littoral... Quésaquo ?
Pour accompagner la croissance des équipes, au sein de l'Activité Environnement & Biodiversité, comptant plus de 80 personnes à notre siège à Nantes et 120 au total, vous serez à la tête d'une équipe de 7 personnes qui ne demande qu'à grandir.
Vos missions principales seront :
- MANAGEMENT: En tant qu'interlocuteur·rice de proximité, vous serez à l'écoute de votre équipe et instaurerez une relation de confiance. Vous définirez des objectifs en collaboration avec eux/elles, que vous suivrez et évaluerez. Vous contribuerez à leur développement professionnel et à la progression de leurs compétences, avec le soutien du responsable de Domaine MAPI.

- GESTION DE LA PRODUCTION & DE LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE: En tant que gestionnaire des plans de charge et des plannings, vous coordonnerez la production des projets.
Vous assurerez le suivi global des projets, anticiperez les risques et apporterez votre assistance pour garantir la satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
Vous piloterez directement certains projets correspondant à vos compétences et participerez à la production du Pôle.

- COMMERCIAL: Avec le soutien du responsable de Domaine et de votre équipe, vous participerez à la réponse aux appels d'offres pour assurer le carnet de commandes de votre équipe.
Vous maintiendrez et développerez les relations commerciales avec les clients et partenaires.

Les prestations de l'équipe incluent :
- Maîtrise d'œuvre conception/réalisation de restauration ou renaturation de cours d'eau et de zones humides par actions hydromorphologiques, suppression ou équipement d'obstacles à la continuité écologique, plantations...
- Études réglementaires (DLE, AE) pour des programmes de restauration ou renaturation
- Maîtrise d'œuvre pour la conception et la réalisation d'ouvrages de défense contre les inondations et submersions marines : levées de terre, murs anti-crue, ouvrages amovibles, digues maritimes en enrochements...
- Études réglementaires (VTA, EDD...) pour digues fluviales et maritimes

De formation Bac+5 en hydraulique fluviale, géotechnique ou génie civil, avec au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets en maîtrise d'œuvre hydraulique fluviale ou maritime, idéalement en bureau d'études, EPIC ou collectivités.
Vous maîtrisez les marchés publics, notamment en environnement liés à la gestion des cours d'eau ou au littoral.
Vous avez une appétence pour le management, issue d'une première expérience, et un bon sens de l'organisation, de la gestion des priorités et des responsabilités.
Reconnu pour votre esprit d'équipe, votre relationnel, votre rigueur, votre dynamisme et votre bonne humeur, vous êtes un moteur dans votre groupe.
Poste à pourvoir dès que possible. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes passionnés et œuvrons depuis plus de 40 ans pour que les enjeux environnementaux soient au cœur de notre démarche et de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers liés à l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE rassemble les talents en conception urbaine et paysagère avec l'expertise technique en ingénierie.
Structure à taille humaine, offrant un cadre de travail stimulant et agile, favorisant la proximité technique et managériale, propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, l'innovation et encourageons les initiatives pour nos 500 collaborateurs.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet repose sur des valeurs de confiance, d'audace, de proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% de nos collaborateurs estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation, petits-déjeuners, événements d'équipe...
89% des répondants sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous prenons soin de nos collaborateurs et favorisons votre montée en compétences via la gestion de carrière, formations, coaching interne.
Nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB, crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...