Responsable du pôle Lutte contre l'habitat indigne (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique recherche un Responsable du pôle Lutte contre l'habitat indigne (h/f) pour définir et piloter les interventions en matière d'habitat à Argenteuil. Vous serez responsable de mettre en place des programmes d'actions et de gérer une équipe pour lutter contre l'habitat indigne, contribuant ainsi à la cohésion sociale et au développement urbain.

Prestations

Télétravail possible 1 jour par semaine

17 jours de RTT

Action sociale (CNAS)

Participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en urbanisme, aménagement et/ou politique de l’habitat.
• Connaissances des politiques publiques et dispositifs opérationnels en matière d’habitat.
• Qualités relationnelles, rigueur, capacité à fédérer.

Responsabilités

• Participation à la définition stratégique des interventions en matière d’habitat.
• Pilotage des dispositifs opérationnels en matière de lutte contre l’habitat indigne.
• Management d’une équipe de 4 agents.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Capacité à fédérer

Travail en équipe

Sensibilité aux problématiques urbaines

Formation

Bac+5 en urbanisme

Aménagement

Politique de l'habitat

Description du poste

Responsable du pôle Lutte contre l'habitat indigne (h/f), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

L'EPT recrute un RESPONSABLE DU POLE LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE (H/F) pour travailler sur la ville d’Argenteuil (95).

Dans le cadre de la compétence portée par l’EPT, la direction de l’habitat et du logement participe à l’élaboration et à la mise en place de la politique de lutte contre l’habitat indigne sur le territoire d’Argenteuil (4ème ville d'Ile-de-France).

En collaboration avec la directrice, vous traduisez les orientations politiques en matière de lutte contre l’habitat indigne en programmes d’actions que vous pilotez, animez et évaluez avec votre équipe.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• Participation à la définition stratégique des interventions en matière d’habitat : analyse de l’offre et de la demande en matière de logement, traduction des orientations politiques en documents de planification et en programme d’actions, proposition d’une politique de peuplement et d’équilibre territorial.
• Pilotage des dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne : OPAH, permis de louer et de diviser, mise en place et suivi d’un observatoire de l’habitat, suivi des conventions partenariales avec les acteurs spécialisés dans la lutte contre l’habitat indigne.
• Coordination et accompagnement des acteurs locaux de l’habitat.
• Management d’une équipe de 4 agents (1 chargé de mission, 2 instructeurs permis de louer et de diviser, 1 inspecteur de salubrité).

Profils recherchés

• Diplôme Bac+5 en urbanisme, aménagement et/ou politique de l’habitat.
• Très bonnes connaissances du cadre réglementaire, technique et financier des politiques publiques et dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne.
• Sensibilité aux problématiques urbaines et enjeux de cohésion sociale.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité.

Poste basé à Argenteuil (95). 38 h hebdomadaires (17 jours de RTT), télétravail possible 1 jour par semaine. Action sociale (CNAS), participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable.

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