Responsable du pôle Jeunesse et Chargé du développement du Jeu (H / F)

Ville de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez en charge de la mise en œuvre de l'offre de lecture publique pour la jeunesse. En tant que responsable, vous garantirez la qualité des services et des collections tout en pilotant des projets innovants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour développer une offre culturelle cohérente et engageante. Ce rôle vous permettra de contribuer à la stratégie globale de lecture publique, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et enrichissant, avec des possibilités de formation continue et des avantages sociaux attrayants.

Prestations

25 jours de congés

10 jours de RTT

Mutuelle et prévoyance

Télétravail possible

Remboursement de transport

Indemnité kilométrique vélo

Coffre fort électronique

Restauration collective

Qualifications

• Expérience requise en gestion de bibliothèque et connaissance des enjeux bibliothéconomiques.
• Compétences en management et gestion de projet sont essentielles.

Responsabilités

• Responsable de l'offre de lecture publique pour le public jeunesse.
• Encadrement des équipes et gestion de projets au sein du réseau.

Connaissances

Management hiérarchique

Compétences rédactionnelles

Gestion de projet

Adaptabilité

Leadership

Créativité

Formation

Expérience en bibliothèque

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque et annexes, vous serez sous la responsabilité de la Directrice du réseau des médiathèques.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Missions principales :

• Responsable de la mise en œuvre de l’offre de lecture publique à destination du public jeunesse, vous êtes le garant du service public au sein de votre section ainsi que de la qualité des collections.
• Chef de projet pour le développement du jeu à l’échelle du réseau, vous menez un travail de coordination des fonds auprès de l’ensemble des équipes et vous impulsez les actions de médiation autour des collections.
• Vous effectuez un travail d’encadrement hiérarchique et fonctionnel auprès des équipes et de pilotage de projet.

Activités principales :

1. Diversification et valorisation de l'offre à destination du public jeunesse au sein du réseau de lecture publique :

• Conception et mise en œuvre de la politique documentaire.
• Développement d'un fonds polyvalent autour du jeu.
• Travail sur la cohérence et la lisibilité de l'offre culturelle.
• Travail en lien avec le responsable du Pôle Multimédia autour des nouvelles pratiques culturelles.
• Veille au bon fonctionnement du circuit du document et à la qualité de l'offre documentaire.
• Gestion du budget.
• Encadrement des équipes et gestion de projets, travail en transversalité - Formation et évaluation des agents, organisation du temps de travail.
• Diffusion d'une culture du service public.
• Intégré à l'équipe de direction, vous contribuez à la définition de la stratégie globale de lecture publique.

3. Gestion du service public :

• Qualité du service rendu aux usagers.
• Proposition de nouveaux services et diffusion d'une culture du jeu.
• Suivi des projets et des animations menés dans le cadre du Pôle Jeunesse.

Expérience du candidat :

• Exigée.

Savoir :

• Connaissance pratique des nouveaux usages en bibliothèque et des notions de mixité de publics.
• Connaissance de l'univers du livre et des enjeux bibliothéconomiques.
• Bonne connaissance de la production éditoriale, ainsi que des différents formats de ressources.
• Connaissance fine des différentes opérations de traitement du document.
• Très bonne culture générale.

Savoir-faire :

• Expérience en management hiérarchique et fonctionnel.
• Compétences rédactionnelles et capacité d'expression orale.
• Maitrise de la gestion de projet.

Savoir-être :

• Sens du service public.
• Leadership et assertivité.
• Capacité d'adaptation, créativité et dynamisme.
• Goût pour le travail collectif et ouverture d'esprit.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA).
• Primes en complément de la rémunération.
• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
• Compte épargne temps.
• Nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...).
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.
• Formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière.
• Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels.

Télétravail :

• Le télétravail est mis en place à Drancy.
• Remboursement à 50% des abonnements de transport en commun.
• Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€.
• Flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels.

Autres :

• Coffre fort électronique offert à vie.
• Restauration collective possible sur place.