Responsable du Pôle H/F/Autre en CDI

FRANCE NATURE ENVIRONNEMENT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation environnementale recherche un Responsable de Pôle pour coordonner les activités liées à la prévention et la gestion des déchets. Le candidat idéal a un Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur associatif, ainsi que des compétences managériales. Un bon niveau d'anglais et la maîtrise des outils numériques sont essentiels. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique à Paris.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans idéalement dans le secteur associatif.
• Compétences managériales d’une équipe exigées.
• Bonne compréhension des enjeux liés à l'environnement.

Responsabilités

• Animer le pôle Prévention en accompagnant les animateurs.
• Coordonner l’élaboration du programme d’actions du Pôle.
• Représenter l’association lors de réunions et événements.

Connaissances

Gestion de projets multipartenaires

Animation de réseaux

Communication en anglais

Maîtrise des outils numériques

Capacité de négociation

Formation

Bac +5 dans un domaine lié à l'environnement

Outils

Office 365

Description du poste

France Nature Environnement regroupe plus de 6200 associations et plus de 900 000 bénévoles, partout en France, dans l’hexagone et en outre-mer. La fédération conjugue depuis plus de 50 ans des actions de terrain, une expertise reconnue et de nombreux combats juridiques pour l’environnement.

En rejoignant France Nature Environnement, ses 48 salarié·es et près de 300 bénévoles actif·ves au niveau de la structure nationale, vous participerez à la construction d’un monde vivable au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Les enjeux du poste

Le pôle Prévention aborde les enjeux liés à la prévention et la gestion des déchets, aux risques et impacts industriels et de santé environnement.

Le/la Responsable de Pôle sera chargé.e de coordonner les activités du pôle, sous l’autorité hiérarchique du Directeur des programmes.

Au sein du Pôle, le/la salarié·e a sous son encadrement 4 salarié·es (animateur.trices de réseaux et chef.fes de projet) et travaille étroitement avec les bénévoles des directoires des réseaux du Pôle.

Vos missions

D’abord, animer le pôle Prévention…

• Accompagner les animateur.trices dans l’animation des réseaux
• Conseiller et participer le cas échéant aux directoires, aux efforts de structuration, d’animation et plus largement, d’implication des bénévoles et des associations membres du mouvement FNE, en lien direct avec la direction du lien fédéral, de la vie associative et de l’éducation
• Garantir la cohérence globale entre les réseaux du Pôle, entre les réseaux du Pôle et les services, et entre les réseaux du Pôle et les réseaux des autres Pôles, en lien avec les autres Responsables de Pôles et la direction du Lien fédéral, de la Vie associative et de l’Éducation
• Veiller à la qualité des relations entre les bénévoles et les salarié·es du Pôle en lien avec les Animateurs/Animatrices de réseaux et les Chef.fes de projets du Pôle conformément à la charte du comportement de France Nature Environnement.

Et aussi, organiser et coordonner les activités du pôle Prévention…

• Impulser, organiser et participer à la définition des priorités du pôle en cohérence avec les priorités du plan stratégique et des instances statutaires
• Coordonner l’élaboration du programme d’actions du Pôle et les procédures en lien avec son périmètre d’actions
• Représenter l’association sur son périmètre d’actions (au sein du mouvement, en externe, instances, réunions, évènements, médias)
• Coordonner la construction des projets (dont la gestion administrative et financière) et la réalisation des bilans annuels d’activités au sein du Pôle

De formation supérieure bac +5 dans un domaine lié à l’environnement, en science politique et/ou en droit de l’environnement

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur associatif ou professionnel en lien avec les enjeux du poste

Compétences managériales d’une équipe exigées

Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires

Compréhension du rôle des acteurs et des leviers propres au plaidoyer

Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit)

Bonne maîtrise des outils numériques (Office 365, …)

Aptitudes

• Capacité de travail en équipe (partage de valeurs et de modes de travail) et d’animation (de réunions, de formations…)
• Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse, plaidoyer
• Sens de la diplomatie et du relationnel, capacité à négocier et à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence)
• Compréhension des aspects techniques et juridiques dans le ou les domaine.s traités
• Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers
• Ouverture d’esprit et force de proposition
• Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence