Responsable du pole formation continue et mobilité européenne (h/f) - Commune de Cannes

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Cannes recherche un Responsable du pole formation continue et mobilité européenne. Le candidat idéal a une expérience significative dans la pédagogie, est capable de concevoir des stratégies de formation efficaces, et a l'aptitude à travailler en partenariats pour promouvoir des projets européens. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels avec un ensemble d'exigences clairement définies.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la responsabilité pédagogique.
• Connaissances de base sur la fonction publique.
• Maitrise des marchés publics et appels d'offre.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue.
• Développer la mobilité et partenariats européens.
• Gérer les relations avec les différents partenaires.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de formation continue

Pratique de la bureautique

Compréhension écrite et orale de l'anglais

Leadership

Capacité d'initiative

Capacité d'adaptation

Sens de la communication

Maitrise de soi

Description du poste

Responsable du pole formation continue et mobilité européenne (h/f) - Commune de Cannes

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Faculté des Métiers Ecole Hôtelière, compte environ 800 apprentis et adultes en formation continue, et propose 19 formations du CAP au BTS dans les domaines de l'artisanat, de la vente, du commerce, du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration et du yachting.

* Informer, conseiller et orienter les publics relevant des dispositifs de FC :
- Accueil individualisé de tous les publics relevant de la formation continue ;
- Conseils pour la définition du projet professionnel et de formation ;
- Aide à la recherche de financements ;
- Suivi du parcours du stagiaire.

* Concevoir et mettre en uvre des actions de formation continue :
- Analyser les demandes de formation, définir des objectifs et des stratégies pour chacune d'elles, prospecter et répondre à des appels d'offres, effectuer des études de faisabilité et établir des cahiers des charges ;
- Concevoir en relation avec les équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins économiques du territoire, et en assurer l'évaluation et le suivi.

* Prospection commerciale et relations partenariales :
- Mettre en uvre toutes les techniques propres à l'action commerciale ;;
- Mettre en adéquation l'offre de formation continue de la Faculté des métiers avec les besoins des clients potentiels ;
- Evaluer les résultats et effets des dispositifs formation continue proposés ;
- Identifier et activer les relais d'informations internes et externes ;
- Présenter la Faculté des métiers dans sa globalité et l'offre de formation de chaque filière ;
- Participer à la mise en place de manifestations FC au sein de l'établissement avec l'ensemble des prescripteurs de formation.

* Assurer la mise en uvre et le suivi de dispositifs spécifiques :
- Gestion administrative, suivi, évaluation et développement des dispositifs ;
- Effectuer une veille permanente FC ;
- Etablir le bilan annuel pédagogique et financier de la formation professionnelle continue.

* Développer la mobilité et partenariats européens :
- Contribuer à l'émergence de nouveaux projets notamment de coopération transnationale ;
- Promouvoir et gérer les programmes de mobilité européenne pour les jeunes (Erasmus + ALCOTRA, etc) ;
- Rédiger et suivre les dossiers d'appels à projets ;
- Accompagner les jeunes dans leur parcours de mobilité ;
- Gérer les relations avec les différents partenaires privés et institutionnels aux niveaux local, régional, national et européen.

Profil recherché

Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la responsabilité pédagogique.

Savoir-faire :
* Connaissance des dispositifs et des partenaires associés à formation continue ;
* Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins de formation ;
* Pratique de la bureautique ;
* Connaissances de base sur la fonction publique, les finances publiques ;
* Maitrise des marchés publics et appels d'offre ;
* Compréhension écrite et orale de l'anglais.

Savoir être :
* Leadership et autorité naturelle ;
* Capacité d'initiative, d'adaptation ;
* Disponibilité ;
* Maîtrise de soi, résistance au stress, persévérance ;
* Qualité d'organisateur ;
* Sens de la communication et du relationnel.

Qui sommes-nous?

La vie en version originale

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 03/08/2025

Responsable d'ingénierie de formation

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