Responsable du Pôle Famille - COMMUNE DE VARENNES SUR ALLIER

Communes; Marcenat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable du Pôle Famille pour gérer les projets enfance et éducation. Le candidat doit avoir une solide expérience en management d'équipes et une connaissance de l'environnement institutionnel. Le poste nécessite un diplôme en gestion ou domaine similaire ainsi que des compétences en communication. Poste basé à Marcenat, disponible à partir du 13/10/2025.

Qualifications

• Expérience en tant que responsable d'un service enfance exigée.
• Expérience en tant que responsable d'un CCAS souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Définir le projet éducatif global de la collectivité.
• Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation.
• Gérer et encadrer les équipes.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Polyvalence

Sens du service public

Organisation

Connaissance environnement institutionnel

Excellentes compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Outils

Excel

Word

Description du poste

Responsable du Pôle Famille - COMMUNE DE VARENNES SUR ALLIER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et de sa politique sociale.
Vous pilotez les projets enfance, jeunesse et éducation en lien avec les partenaires dédiés (Education Nationale, associations , etc...).
Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction.

Pôle Enfance :

* Management de l'équipe de Direction : 2 agents ;
* Management de l'équipe d'animation : 6 agents ;
* Management des ATSEM : 4 agents ;
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation ;
* Identification, analyse et financement des projets sur le territoire ;
* Coordination de la restauration scolaire avec le service restauration ;
* Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation ;
* Établissement et mise en ½uvre de partenariats ;
* Gestion et suivi des conseils d'écoles ;
* Animation et coordination des équipes ;
* Aide à la décision et mise en ½uvre des orientations d'une politique publique ;
* Contrôle de la qualité des services rendus ;
* Veille et observation sectorielle ;
* Gestion des inscriptions scolaires : contact avec les familles, répartition au sein des écoles en lien avec les directrices ;

CCAS :

* Management de l'équipe d'aides à domicile : 12 agents ;
* Management d'un agent administratif : 1 agent ;
* Gestion du service des aides à domiciles : planning, RH, paie ;
* Gestion des budgets principale et annexe du CCAS ;
* Gestions des dossiers des usagers ;
* Organisation et gestion des conseils d'administration du CCAS : convocation, délibérations ;
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière sociale ;
* Identification, analyse et financement des projets sur le territoire ;
* Pilotage opérationnel de projets ;
* Établissement et mise en ½uvre de partenariats ;

Pôle résidence Jeanne SAULNIER :

* Management des AVP : 3 agents ;
* Participation à la définition du projet de la résidence ;
* Coordination de l'équipe avec les autres services ;

Profil recherché

Savoir-faire:
Gérer la polyvalence et les priorités
Définir avec les élus les projets et politiques publiques et les mettre en oeuvre
Organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte de son activité et du fonctionnement du service, signaler les dysfonctionnements
Gérer et encadrer les équipes
Gérer les conflits
Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité, savoir les retransmettre aux agents

Savoirs et compétences
Connaissance de l'environnement institutionnel des communes, et de la FPT
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer les équipes du CCAS, du service Enfance et de la Résidence Jeanne Saulnier
Maîtrise de l'outil informatique (Excel ; Word ; messagerie ...) et qualités rédactionnelles


Savoir-être :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Être autonome et polyvalent(e)
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Être réactif et gérer les priorités
Bon relationnel
Disponibilité
Réactivité
Ponctualité
Très bonne capacité de communication avec les agents et la hiérarchie

Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler, gérer et animer une équipe.
Savoir déléguer, communiquer efficacement et accompagner
Garder une attitude professionnelle en toutes circonstances
Rester juste et cohérent
Être diplomate avec les citoyens.

Expérience en tant que responsable d'un service enfance exigée

Expérience en tant que responsable d'un CCAS souhaitée

Expérience managériale d'une équipe de plus de 6 personnes exigée.

Permis B obligatoire

Si vous pensez correspondre au profil recherché,
merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES SUR ALLIER

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/10/2025

Directrice / Directrice de l'action sociale

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