Responsable du Pôle Famille Actions Culturelles et Solidarités

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable du Pôle Famille, Actions Culturelles et Solidarités. Ce rôle clé implique l'élaboration et l'évaluation de politiques publiques, la gestion d'équipes pluridisciplinaires, et le développement de partenariats pour renforcer l'efficacité des actions. Vous serez au cœur d'une démarche collaborative visant à améliorer la qualité de vie des habitants, dans un environnement de travail stimulant et créatif. Si vous êtes passionné par l'éducation et le développement social, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 et expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de projets et management d'équipe.

Responsabilités

• Élaborer et évaluer les politiques publiques en matière de famille et culture.
• Manager les équipes et superviser l'organisation quotidienne du travail.
• Optimiser les budgets et représenter la collectivité auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Capacités relationnelles

Rédaction

Connaissance des politiques publiques

Négociation

Analyse

Suivi budgétaire

Formation

Bac+4/5 dans les domaines de l’enfance, jeunesse, éducation ou développement social

Outils

Outils bureautiques

Outils de gestion

Description du poste

Responsable du Pôle Famille Actions Culturelles et Solidarités, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet
Télétravail Oui
Management Oui
Expérience souhaitée Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Médullienne, regroupant 10 communes, offre un cadre de vie agréable aux portes de la métropole bordelaise. S'étendant des plages océanes aux vignobles du Sud Médoc, en passant par de vastes forêts, notre territoire attire chaque année de nouveaux habitants et actifs séduits par sa qualité de vie.

A moins d’une heure de Bordeaux, la Communauté de Communes Médullienne offre un cadre de travail stimulant. La politique managériale adoptée favorise la collaboration et la transversalité, créant un environnement de travail propice à la créativité et à l'épanouissement des collaborateurs.

Notre collectivité mène une politique ambitieuse et de proximité en matière de services aux familles, d’actions culturelles et solidarités (accès aux droits). Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à développer des services publics essentiels qui répondent aux besoins croissants de notre population. Vous serez partie prenante d'une démarche collaborative visant à améliorer la qualité de vie des habitants.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que responsable du Pôle Famille, Actions Culturelles et Solidarités, vous serez chargé(e) de :

1. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques en matière de famille, actions culturelles (réseaux des bibliothèques) et solidarités (accès aux droits)
2. Définir les orientations stratégiques en lien avec la directrice générale adjointe
3. Piloter et coordonner la convention territoriale globale ; le plan d’éducation du territoire
4. Manager les équipes du pôle : encadrer et animer les équipes et superviser l’organisation quotidienne du travail et garantir l’atteinte des objectifs
5. Favoriser la transversalité entre les services
6. Contrôler et optimiser les budgets alloués au pôle et présenter les budgets à la directrice générale adjointe
7. Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers
8. Développer et entretenir des partenariats pour renforcer l’efficacité des actions du pôle
9. Être en veille sur les évolutions législatives et adapter les politiques publiques
10. Superviser en lien avec le service finances, le contrôle des 2 DSP enfance et petite enfance

Profils recherchés

Idéalement de formation initiale supérieure Bac+4/5, dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, de l’éducation ou du développement social, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire.

Vous êtes doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez de bonnes aptitudes en conduite de projet et en management et vous savez faire preuve de créativité.

COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE

1. Maîtrise de la gestion de projets et du management d'équipe
2. Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
3. Connaissance approfondie des politiques publiques dans les domaines liés à la famille et à la culture
4. Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
5. Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
6. Sens de la négociation, de la communication et aptitude à travailler en réseau
7. Esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des dossiers complexes
8. Capacité à élaborer et suivre un budget
9. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion

POSITIONNEMENT

Direction : DGA Développement Territorial
Service : Pôle Famille, Actions Culturelles et Solidarités
Localisation : Communauté de Communes Médullienne-Castelnau de Médoc
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la DGA du Développement Territorial