Responsable du pôle Europe et international - DRV

Université Rennes 2; Rennes; À distance; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Univ Rennes2 recherche un(e) responsable du pôle Europe et international pour piloter l’activité et développer l’ingénierie de projets européens et internationaux, tout en assurant des conseils au directeur de la DRV et à l’équipe de gouvernance.

Vous mènerez le montage, la contractualisation et l’exécution de projets de recherche européens et internationaux, et soutiendrez les équipes dans l’internationalisation de la recherche et du doctorat.

Qualifications

• Maîtrise des règles de gestion des programmes nationaux et européens de financement.
• Bonne connaissance du système d’enseignement supérieur et de recherche français.
• Bonne connaissance des enjeux de la propriété intellectuelle et de la valorisation de la recherche.
• Maîtrise de l’anglais (C1 minimum).

Responsabilités

• Le pilotage du pôle Europe et international et l’ingénierie des projets européens et internationaux.
• Conseiller le directeur de la DRV et l’équipe de gouvernance.
• Accompagner les équipes de recherche dans le montage, la contractualisation et l’exécution de projets européens et internationaux, et soutenir l’internationalisation de la recherche et du doctorat.

Connaissances

Gestion de projets européens

Montage de projets internationaux

Anglais C1

Animation d'équipe

Tableaux de bord

Outils

OSCAR

Description du poste

Le ou la responsable du pôle Europe et international assure le pilotage du pôle, le développement de l’activité d’ingénierie de projets européens ainsi qu’une activité de conseils auprès du directeur de la DRV et de l’équipe de gouvernance.
Il ou elle réalise également des missions d’ingénierie de projets en accompagnant les équipes de recherche dans le montage, la contractualisation et l’exécution de projets de recherche européens et internationaux, et certains projets nationaux. Elle peut intervenir en support pour tout type de projet relevant de l’internationalisation de la recherche et du doctorat.

Les missions du poste incluent également :

• le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions pour l'obtention du label européen HR Excellence in Research
• le suivi opérationnel du déploiement du logiciel de gestion de projets de recherche (OSCAR)
• la participation à la mise en qualité du processus "administration des projets de recherche"

Connaissances

• Bonne connaissance des règles de gestion des programmes nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation (dont Horizon Europe, ANR internationaux)
• Bonne connaissance du système d’enseignement supérieur et de recherche français
• Bonne connaissance des enjeux de la propriété intellectuelle et de la valorisation de la recherche
• Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum)

Compétences opérationnelles

• Maîtriser les règles de gestion financière des projets européens
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et de montage budgétaire
• Savoir encadrer et former une équipe
• Savoir rédiger et présenter des rapports, bilans d’actions et tableaux de bord
• Maîtriser les outils de gestion de projets dont les outils de reporting européen
• Savoir coordonner des partenariats multi-acteurs (consortiums internationaux)
• Connaître les procédures de contractualisation avec les financeurs (Commission européenne, etc.)

Compétences comportementales

• Savoir animer une équipe et impulser un esprit collaboratif
• Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute
• Savoir s’adapter aux changements et anticiper les besoins
• Faire preuve d’initiative et de rigueur
• Analyser et agir avec efficacité

Contraintes et conditions d'exercice

• Poste ouvert au télétravail selon les modalités du service
• Déplacements ponctuels en France et en Europe

Modalités de candidature:

• Entretiens prévus la première semaine de décembre
• Poste à pourvoir à compter du4 janvier 2026

Poste de catégorie A :

• Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.
  Groupe RIFSEEP du poste: 2
• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
  Rémunération brute mensuelle applicable :1924€ à2446€ selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.