Responsable du pôle établissements

TN France; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur social recherche un Responsable du pôle établissements pour piloter la politique des services sociaux et médico-sociaux. Ce rôle stratégique implique la supervision de projets, la modernisation des services, et la gestion des équipes, tout en garantissant la qualité et la conformité des prestations. En tant que leader, vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir des établissements accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Rejoignez une collectivité engagée dans l'amélioration continue de la prise en charge et faites une réelle différence dans la vie des citoyens.

Qualifications

• Expérience en gestion d'établissements sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à superviser des équipes et à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre la politique des ESSMS.
• Superviser les projets de restructuration et d'adaptation des services.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Communication

Connaissance des ESSMS

Formation

Diplôme en management ou en sciences sociales

Description du poste

Responsable du pôle établissements, Amiens

Département de la Somme

Sous l’autorité du directeur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la responsable de pôle établissements pilote et met en œuvre la politique définie par l’Assemblée départementale en matière d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accueillant et/ou accompagnant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Il ou elle est force de proposition et participe à la définition des axes stratégiques de la collectivité liés à son domaine d’intervention, conformément aux orientations politiques. Il ou elle veille à la modernisation et à la qualité de la prise en charge en ESSMS tout en garantissant le maintien des grands équilibres financiers et budgétaires.

Il ou elle supervise et conduit les principaux projets de restructuration, d’évolution ou d’adaptation de l’offre en ESSMS, sous compétence exclusive du Département ou en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) ou la Préfecture.

Il ou elle pilote, programme et coordonne la mise en œuvre de la politique départementale à travers notamment ses schémas. Il ou elle représente le Département auprès du réseau partenarial, qu’il/elle est en charge d’impulser, de développer et de fédérer.

Il ou elle s’appuie sur son expertise pour conseiller techniquement le directeur de l’autonomie, le directeur de l’enfance et des familles, les élus, et plus largement tous les cadres intervenant dans le champ de l’autonomie.

En tant que manager, il ou elle anime et pilote les équipes responsables de la tarification et de la qualité de la prise en charge en ESSMS. Il ou elle fait partie de l’équipe d’encadrement de la direction.

Il ou elle est garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité du service rendu, de l’image de la collectivité, et de la conformité des actes et documents produits au sein du pôle.