Animer le Pôle universitaire ligérien d’études sur l’enfance et la jeunesse
- Faire vivre une dynamique de collaboration
- Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les axes
- Faciliter l’émergence de projets de recherche communs pluridisciplinaires et interdisciplinaires
- Se positionner comme intermédiaire entre les différents chercheurs et acteurs socio-économiques et permettre les échanges et rencontres entre disciplines et sphères d’action diverses
- Accompagner les membres du pôle dans le montage, le pilotage et le suivi des projets de recherche et formation
Assister et conseiller la hiérarchie, la représenter auprès des partenaires & Coordonner les activités des chaires sur les trois sites universitaires
- Réaliser des études, rapports et enquêtes - Participer aux audits éventuels
- Contribuer à l’élaboration des rapports scientifiques
- Développer des outils d’aide à la décision - Elaborer les outils nécessaires à la coordination et le suivi des actions et budgets
- Développer des indicateurs et assurer leur suivi
- Assister la direction d’EnJeux et les titulaires des Chaires dans leurs fonctions et auprès des partenaires ou institutions
- Conseiller et assister les titulaires des trois chaires EnJeux dans la priorisation des activités
- Faciliter le rôle de pilotage des titulaires des chaires en offrant la vision globale du Pôle de recherche
Organiser les relations avec les institutions fondatrices et administratrices d’EnJeux (Les 3 universités, CNRS, MSH) et gérer les instances locales et régionales
- Proposer les modalités de fonctionnement et les représentants constituant les différentes instances
- Maintenir l’intérêt des membres des instances et développer des stratégies pour renforcer leurs engagements
- Programmer dans un calendrier contraint les séances
- Elaborer les ordres du jour
- Assister aux séances
- Rédiger les comptes rendus
- Mettre en œuvre les décisions
Orchestrer les manifestations scientifiques
- Proposer un modus operandi et le mettre en application
- Mettre au travail les différents acteurs et services dans le cadre de l’organisation de l’événement
- Elaborer la stratégie de communication et la mettre en œuvre, créer les outils et supports
- Représenter les organisateurs auprès des intervenants, garantir la prise en charge de leur venue si cela a été décidé et s’assurer des bonnes conditions d’accueil
- Elaborer les diverses commandes, missions liées à l’organisation de l’événement
- Le jour J assurer l’accueil, la coordination des équipes, les aspects techniques afin d’éviter les accrocs
Piloter la stratégie de communication et développer la formation
- Proposer une stratégie de communication favorisant la visibilité et le rayonnement d’EnJeux
- Mettre en œuvre cette stratégie une fois validée par le comité de direction
- Collaborer avec les divers partenaires, intermédiaires, acteurs permettant la mise en œuvre de cette stratégie
- Développer des partenariats avec les acteurs socioéconomiques et institutionnels (financements, lieux de stages, terrains de recherches, interventions, rayonnement…)
- Participer aux enseignements du Master
- Développer le réseau des Alumnis
- Piloter la stratégie de déploiement et de valorisation du pôle FORMATIONS d’EnJeux: DU, MASTER, formations courtes non certifiantes
Piloter la masse financière du pôle et assurer son adéquation avec les objectifs fixés
- Elaboration du budget, suivi de son exécution
- Réalisation des bilans et reportings
- Suivi de la répartition entre les trois Chaires Universitaires
- Contribuer au développement des partenaires financiers
Développer les sciences participatives et créer des dispositifs innovants dans ce but
- Monter des projets afin de répondre à des appels à projets en sciences participatives
- Elaborer des supports innovants et pédagogiques pour le grand public, les enfants et les jeunes
- Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de connaissances
- Accompagner les projets de recherche participative
- Rédiger les rapports et bilans
- Produire des analyses et le plan d’action utiles aux élus sur les territoires donnés
Animer le service, encadrer les personnels du service
- Organiser et planifier l’activité de l’équipe
- Se positionner comme personne ressource au niveau technique, réglementaire
- Effectuer le reporting des activités de l’équipe auprès de la direction d’EnJeux
- Assurer les recrutements nécessaires en fonction des moyens à disposition
- Assurer les entretiens professionnels et les actes de gestion RH courants (horaires …)
Compétences requises
- Compétences scientifiques et stratégiques
- Solide culture de la recherche en SHS, notamment dans les domaines enfance/jeunesse, éducation, territoires, politiques publiques.
- Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (structures, financements, gouvernance).
- Capacité à piloter des projets de recherche interdisciplinaires et à en valoriser les résultats.
- Compétences en gestion et pilotage
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes.
- Capacité à élaborer des outils d’aide à la décision, indicateurs, tableaux de bord.
- Aptitude à structurer et suivre plusieurs projets simultanément.
- Compétences relationnelles et partenariales
- Excellent relationnel, sens du travail en réseau et du consensus.
- Aptitude à la représentation institutionnelle et à la négociation.
- Capacité à mobiliser chercheurs, institutions, acteurs socioéconomiques.
- Compétences en communication et valorisation
- Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et scientifique.
- Expérience en organisation d’événements et stratégie de diffusion.
- Aisance rédactionnelle.
- Compétences managériales
- Expérience avérée en encadrement d’équipe pluridisciplinaire.
- Sens de la planification, de la coordination et de la conduite du changement.
- Connaissance du contexte universitaire ligérien serait un atout.
Qualités personnelles attendues
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
- Capacité d’analyse et de synthèse élevée.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Sens de la valorisation scientifique et du service public.
- Réactivité, adaptabilité et goût du travail collectif.
Poste ouvert aux contractuels
Catégorie/corps: A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac+3
Expérience : Expérience confirmée (5 à 10 ans souhaitée) dans la coordination de projets de recherche, la gestion d’instituts ou chaires, ou le développement scientifique interinstitutionnel.
Type de contrat de durée : CDD de 13 mois
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2107€ et selon expérience
Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2025
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 16/11/2025
Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste:
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
- Parcours d’accueil et formations