Responsable du pôle emplois et compétences H / F

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, vous serez responsable du pôle Emplois et Compétences, à la tête des stratégies de recrutement et des formations. Ce poste exige des compétences en gestion des ressources humaines, une solide expérience en management et des qualités humaines essentielles.

Qualifications

• Solide expérience en management hiérarchique.
• Maîtrise des procédures de recrutement et de gestion des compétences.
• Capacité d'arbitrage et de simplification des procédures.

Responsabilités

• Animer et coordonner les activités du pôle RH.
• Piloter la stratégie de recrutement et de formation.
• Accompagner les projets de réorganisation.

Connaissances

Gestion RH publique

Analyse stratégique

Leadership

Gestion de projet

Innovations

Description du poste

Au sein du secrétariat Général de l'ARS, vous pilotez le pôle « Emplois et Compétences », véritable moteur de la stratégie RH de l'Agence. En coordination avec les directions et les partenaires externes, vous structurez, déployez et modernisez les politiques de recrutement, de développement des compétences et de gestion des parcours professionnels.

Principales missions :

• Animer et coordonner les activités du pôle hiérarchiquement et en mode projet,
• Participer à la construction du plan de recrutement et au pilotage des effectifs en cohérence avec la masse salariale,
• Piloter la stratégie de recrutement et superviser les procédures RH (recrutement, mobilité, réintégration),
• Piloter la stratégie de formation ,
• Développer et faire évoluer l'offre de service du pôle,
• Concevoir, déployer et suivre la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation,
• Moderniser les pratiques, simplifier les procédures, développer la digitalisation,
• Conseiller les décideurs, les agents et les directions,
• Participer au dialogue social.

Profil recherché

Vos compétences

Si vous maîtrisez la gestion RH publique (statuts, GEPP, recrutement, formation, budget RH), que vous disposez d'une solide expérience en management hiérarchique et en mode projet, et que vous savez faire preuve d'analyse stratégique, de capacité d'arbitrage, d'innovation et de leadership… Rejoignez-nous !

Nous recherchons une personnalité dotée de qualités humaines essentielles : écoute, diplomatie, réactivité et engagement.

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