Responsable du pôle développement des générosités

Frères des Hommes; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Paris cherche un responsable des ressources financières privées. Vous gérerez une équipe et développerez des stratégies de collecte de fonds tout en assurant le suivi budgétaire et la conformité. Télétravail partiel et avantages inclus.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres-restaurant à 11€, financés à 60%

Frais de transport remboursés à 50%

Qualifications

• Minimum 5 ans en collecte de fonds dans une association ou fondation.
• Bonne connaissance du RGPD.

Responsabilités

• Gestion de l’équipe de 3 personnes.
• Développement des libéralités et gestion du reporting.
• Favoriser la créativité et l’autonomie au sein du pôle.

Connaissances

Planification

Organisation

Coordination

Encadrement d’équipe

Innovation

Stratégies de fundraising

Maîtrise de l’anglais

Maîtrise de l’espagnol

Outils

Outils bureautiques

Outils digitaux

Gestion de bases de données

Description du poste

Frères des Hommes est une association engagée dans la transformation sociale. L’association est reconnue d’utilité publique, laïque et apolitique. La formation, la structuration collective et l’alliance des pouvoirs d’agir sont nos principaux leviers d’actions.

Vous serez en charge du développement et de la gestion des ressources financières privées de l’association. Vous serez membre du Comité de direction.

Responsabilités principales :

1. Gestion de l’équipe (3 personnes) :

• Chargée de financement participatif et mécénat (1 ETP)
• Chargé de communication donateurs (1 ETP)
• Chargée de gestion de dons et des relations donateurs (0,4 ETP)

Développement des libéralités (legs, donation, assurance-vie) :

• Définir et porter une stratégie libéralités
• Réaliser les supports de communication internes et externes
• Gérer la relation avec les testateurs et la gestion des successions
• Prospecter de nouveaux publics

Gestion du reporting, du suivi budgétaire et de la base de données donateurs :

• Construire et analyser les outils de reporting financier
• Gérer et optimiser les processus de traitement des dons et de la relation donateurs
• Assurer la conformité et le respect du RGPD et des critères du Don en Confiance

Gestion du pôle et management :

• Favoriser la créativité, l’autonomie et la complémentarité au sein du pôle
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
• Faciliter les liens interpoles : vie associative, partenariats et projets à l’étranger

Profil recherché :

• Expérience : Minimum 5 ans en collecte de fonds dans une association, fondation ou agence spécialisée
• Compétences techniques :
• Planification, organisation et coordination
• Gestion et construction de budgets
• Encadrement d’équipe
• Innovation et stratégies de fundraising
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
• Connaissance de la gestion de bases de données
• Bonne connaissance du RGPD
• Maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol (souhaité)

• Compétences relationnelles :
• Appétence pour la relation donateurs et la générosité
• Partage des valeurs de l’association
• Rigueur, fiabilité
• Esprit d’équipe
• Respect de la confidentialité

Conditions d’embauche :

• Lieu de travail : 2 rue de Savoie, 75006 Paris (siège)
• Date de début : dès que possible
• Salaire : 38K€ à 44K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience
• Poste basé à Paris, télétravail 2 jours/semaine
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Titres-restaurant à 11€, financés à 60%
• Frais de transport remboursés à 50%
• Déplacements occasionnels en France et à l’étranger